なぜ募集しているのか: 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。
「今日働きたい」ユーザーと、「今日働き手がほしい」企業を繋げるプラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。シェアフルのような”スキマバイト”はアルバイト領域の採用手法において市場規模37兆円が見込まれる、今一番熱い新興市場です！

ユーザーダウンロード数や法人登録社数も毎月ギネス更新しており、年平均300％以上の成長を続けています。
事業拡大フェーズなので整備や立ち上げなければならない事も多く、新たなポジションもどんどん生まれるため、キャリアアップや成長を実感できる環境です。
これまでの営業経験を活かし、行動量と数値コミットを意識した経験をお持ちの方を積極採用中です！
どんな仕事か: ”人材”の観点から経営課題に伴走！クライアントへの自社サービス利用促進・シェア拡大へ向けた提案営業。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

■法人営業
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロントセールス、または法人企業の課題解決型のコンサルティングセールスをお任せします(ご経験や適性に合わせてアサイン)。

1　フロントセールスの具体的な業務
法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。
数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。

【担当クライアント】
エンタープライズ企業から中規模、SMB系企業など幅広いクライアントに対し、アプローチをしていただきます。
人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。

2　コンサルティングセールスの具体的な業務
クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。

・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など

【担当クライアント】
物流・飲食・小売・コンビニ・ホテル・介護など

■入社時のサポート
ご入社から約1か月間は座学研修やロープレ等を行いながら、
サービスや業界について、営業としての基礎を学んでいただきます。

■シェアフルのセールスポジションを通して身につくスキルや経験
・求人媒体営業の、期待値営業力
・派遣営業の、後段プロセスまで含めた設計、調整能力
・紹介営業の、お客様とのウェットな関係値づくり能力
　　⇒上記3つがシェアフルで一挙に経験できます！
・プロダクトを起点としたサービスの営業経験
・アルバイト領域での働き方の常識が変わる瞬間での営業経験
・組織、サービスが著しい速度で成長する体験
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・法人営業経験がある方(年数は問いません)

■歓迎条件
・人材業界での営業経験
・スタートアップ・ベンチャー企業で働いたことがある方

歓迎 ■求める人物像
・目標達成に向けて行動することができる方
・粘り強い方
・自己認知があり、改善に向けて動ける方
・スピード感もって行動することができる方
・自分事と捉えて周りを巻き込みながら動ける方

■活躍している方々の過去経験
・アルバイト求人広告の営業経験
・飲食や小売りの集客や売り上げ促進のメディア営業経験
・物流倉庫や工場などのロジスティック領域の派遣営業経験
・接客販売の小売店でのストアマネジメント経験
・人材紹介の法人営業経験
・派遣やBPO法人営業経験
雇用形態は: ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 即戦力として活躍できる中核メンバー
どこで働くか: ■南青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
（会社見学をご希望される場合はお気軽にご相談下さい）
勤務時間は: ・基本出社を想定（週1回までリモート可）
・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）1日あたりのコアタイムなし
・フレキシブルタイム　午前７時から午後２２時まで
・標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～726万円（想定残業平均30時間ほど含んだ場合）
月給29万6172円～47万6338円
（基本給24万0500円～38万6800円）
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

内訳
※非管理職：月給 ×12 +賞与年2回

昇給あり年2回（4月・10月）
賞与あり年2回（6月・12月）

＜年収例＞
年収598万円/月給30万4000円＋残業9万3443円＋賞与
年収680万円/月給34万5400円+残業10万6169円+賞与
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
■交通費全額支給
■社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）

＜福利厚生＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：グループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア

＜その他＞
表彰制度あり
休日休暇は: 【年間休日122日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■その他休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

2025年4月以降の入社になりますので、まずはカジュアル面談からご案内させていただきます。
面談内では事業内容・仕事内容・会社の雰囲気・働き方などお話できればと思います！
「まずは話だけ聞いてみたい方」「面談後に選考に進むか判断したい方」大歓迎です！

少しでもご興味お持ちいただけましたらご応募お待ちしております。
※本選考については別途面談でお伝えさせていただきます。
※ご経験によって面談案内の可否を判断させていただく場合がありますのでご了承ください。

選考に進まれてからは以下になります。
■面接(1～2回)
■内定
■オファー面談

【2025年4月以降入社選考】スキマバイトアプリ『シェアフル』の法人営業／前年比300％成長

営業（法人向け）