- どんな仕事か
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【職務内容】
日本経済の中心である製造業を中心に、財務部門と工場の架け橋という機能を担いつつ、経営とモノづくりの現場の意思決定が有益に働く原価管理改革をお客様とともに推進することで、日本経済発展に寄与することができる職種です。
【コンサルティング領域】
・原価計算/原価管理
・設備投資管理
・固定資産管理
・経営管理/予算管理
上記領域を、経営企画部門、本社財務・経理部門、工場経理部門、工場生産管理部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行（BPR、システム化）運用定着化までをトータルで支援
グローバルに事業展開している企業のグローバル対応を支援
- 求められるスキルは
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必須 【学歴】
大卒以上
【求める人物像】
・成長意欲がある人
・当事者意識と責任感を持って主体的に仕事を進めることが心地よい人
・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人
・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人
・論理的思考能力を備えている人
【必要な経験・スキル等】
・経営企画部門、財務経理部門における実務経験
・CFO組織へのコンサルティング経験
【望ましい経験】
1.財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者
2.会計系システム(SAP、Oracle等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者
3.情報系システム(連結会計、CPM、BI等)導入における企画構想業務・プロセス改革・構築/定着化の経験者
4.プロジェクトマネジメント経験者
5.グローバルでの会計業務及びシステム導入の経験者
6.CPA及びUS-CPAの有資格者
※ 1～6の経験の何れか（または複数の）経験をお持ちの方
【望ましいスキル】
・基本的な会計知識（簿記2級以上が望ましい）
・システム知識
・英語力（ビジネスレベル以上）
※ 上記３つのスキルを保持している方が望ましいが、MUSTではありません。
・論理的思考能力、問題発見能力
・コミュニケーション能力、リーダーシップ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制導入
- 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→2次面接/適性検査→最終面接
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.WG-16823
