- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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自社が企画・製造を手がけるオリジナルブランドアクセサリーの出荷作業全般や、メンバーのマネジメントをお任せします。
＜入社後の流れ＞
☆半年後の「リーダー就任」を前提とした採用です！入社後は先輩社員と共に現場の作業を経験する所からスタート。OJTを通して先輩がフォローしま
すので、3ヶ月程度で一通りの業務を習得することが可能です。その後は、リーダー就任を目指して、メンバーとの関係性を構築していきましょう。
【具体的には】
◇出荷作業
卸先店舗に合わせた商品振り分けやピッキング、出荷業務、伝票作成のほか、各種データ入力などの事務処理も担当します。
◇人員管理
ピッキングや納品など、売上げやスケジュールをもとに優先順位を考えて自らの役割を含め、担当人員を振り分けます。出勤時や昼休憩後などに適宜進捗状況を確認しながら、調整を行なうことが大切です。
◇業務改善・マネジメント
チームのメンバーに向けて、作業に関するアドバイスをはじめとした成長サポートを行ないます。並行して、業務効率の向上を目的としたフローの見直しも進めていきましょう。
※ファッションビルなどのスペースで開催されるポップアップの運営サポートをお任せする場合もあります。開催ペースは平均して年2～3回程度。ブースの設営や在庫の確保、ディスプレイのサポートなど、その内容はさまざまです。 - 求められるスキルは
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必須 ■アパレル・アクセサリー・服飾雑貨業界での商品管理や発送管理の実務経験がある方
■基本的なPCスキルのある方（Excel関数など）
歓迎 【歓迎】
■マネジメントの経験がある方
■ディストリビューターの実務経験がある方
■MD・生産管理の実務経験がある方
【求める人物像】
◎柔軟性がある
◎真面目で誠実な方
◎正確に管理する、慎重に物事を進めることが出来る方
◎ブランドの成長を楽しむことが出来る方
◎マルチタスクで業務を遂行出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 315万円 ～430万円
- 待遇・福利厚生は
-
社保完備
従業員割引制度、服装・髪型自由、健康診断、社内イベント補助 - 休日休暇は
- 125日
週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 一次面接（適性検査）：部門長 二次面接：代表取締役
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掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.BIHVX-444698
