- なぜ募集しているのか
- 会社の事業拡大、組織変更に伴い、人事業務も増加しております。来年から新制度導入するにあたり、現在はメイン担当が1名しかいないため、人事制度改訂や人事業務増加に伴う、増員募集です。
- どんな仕事か
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総本社の管理本部 ES 人事総務部 人事課にて人事制度に関する業務をお任せします。
【業務内容】
１、人事異動や配置に関わる業務
２、人事評価に関する業務
３、人材育成、キャリア開発に関する業務
４、人事制度の構築、改訂、運用
５、労務管理に関する業務
【ミッション】
人事課の中核として人事業務全般を任せたいと考えております。
人事労務担当課長の指導下で企画、運営業務に従事いただき、人事制度改定に伴う、次年度からの昇格試験対応、その他制度改定に付随する業務に従事いただくことを期待します。
【部署について】
配属先である、管理部 ES・人事総務部は人事課と総務課に分かれています。
人事課には現在10名の社員が在籍していますが、制度をメインで担当している社員は現在1名のみです。
来年から新制度を導入するにあたり、それに紐づく制度（評価制度など）も変更となる予定です。
企画をはじめ、社内推進含め、現在のメイン担当と一緒に伴走していただくことを期待しています。
【働きがい】
会社にとって重要事項に関わることができるポジションです。
責任の大きな役割にはなりますが、その分、大きな達成感を感じることができるでしょう。 - 求められるスキルは
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必須
・人事として労務関係の業務経験がある方
┗給与計算、労務制度などのご経験を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル
交通：各線「大阪駅」徒歩5分 - 勤務時間は
- 1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間37時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間～20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～650万円。
月給制／基本給300000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（前年度実績 5か月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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独身寮、社員持株制度、厚生施設（リゾートホテル利用制度など）、総合グランドおよびテニスコート、社員旅行、社内クラブ活動（野球・サッカー・英会話・お花等）、退職金制度
住宅手当
役職手当
産休・育休手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.ENPCC-495606
