なぜ募集しているのか: 配属先はアルミ板ユニットの24年度の黒字達成および26年度でのROIC6%達成に向けて、拡販やコストダウンなど各種改善活動を積極的に推進しています。上記ミッションを実現するためには、組織の核、原動力となる人材の強化、アルミ板事業を俯瞰して事業の強化策を戦略的に思考できる人材の確保・強化が必要です。これらの課題を解決し、目指す姿に近づくために、新たな人材を募集します。
どんな仕事か: アルミ鋳鍛工場が製造するアルミニウム・マグネシウム鋳鍛造品・同機械加工製品の営業活動ならびに付帯する管理業務をお任せします。

【業務イメージ】
・採用時は、現行メンバーの補助的な業務として、例えば月例会議の運営や関係会社管理のサポートなどをお任せします。
（関係会社管理：設備投資計画の社内承認取得の支援や移転価格税制対応など。関係会社と連携して対応します。）
・半年～1年程度経過した後は、他の担当者同様に役員への案件説明（資料作成含む）などを行っていただきます。
・将来的には、アルミ板事業の中期経営計画策定や各種大型プロジェクトへの参画などお任せいたします。

【キャリアパスについて】
・3～4年の経験後、経営管理の経験の幅を広げるため、人事異動の可能性もあります。
（どのような部署を経験して頂くかについては、ご本人の希望も踏まえて決定します。）
・具体的には、他事業の統括室や事業部門全体の企画管理部門、全社経営企画部等への異動可能性があります。
・また、海外グループ会社へ駐在し、会社経営に参画する可能性もあります。

【魅力・やりがい】
・事業全体の取り纏めを行うことが多いため、若手・中堅の時から、経営幹部と直接議論する機会が多くあります。
・営業や工場関係者など、業務上関わる人数が多いため、名前を覚えてもらいやすい環境です。
・互いに活発にコミュニケーションをとり、自由闊達に意見表明や意見交換ができる職場です。
・海外に複数のグループ会社を有しており、日本のみならずグローバルな視点での事業経営の視点を身に着けられます。
求められるスキルは: 必須
・社内外問わず折衝経験のある方
・データ分析、情報処理能力がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
アクセス：大崎駅より徒歩10分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収570万円～800万円。
月給制／基本給230000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（6月、12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
※参照
社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて（https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/）
仕事と家庭の両立を支援する制度（https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休2日、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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