- なぜ募集しているのか
- 今後の経営環境の変化に迅速に対応すると共に、コンプライアンス、ガバナンス強化のため、法務・コンプライアンス統括部の拡充を図ります。組織体制強化のための募集です。
- どんな仕事か
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法務・コンプライアンス統括部に所属していただき、既存のメンバーと分担して以下の業務を実施していただきます。
【具体的な仕事内容】
・法的文書(契約書、約款その他)の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案
・新規事業、新サービス開発に係る法務支援
・会社法務(株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営)
・社内規程類の管理
・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動
従業員教育(法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師)
・グループ会社管理
・知的財産権管理(著作権、特許、商標)
・発信者情報開示請求対応
・対外交渉等
紛争処理、M&A
業務は多岐にわたっていますが、現在同部署は6名の社員が在籍しています。その内の1名である部長は弁護士資格も持っているため、分からないことがあればいつでも助け合える環境です。
【研修体制】
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
・丸紅主催のグループ会社向け法務・コンプライアンス研修も受講可能 - 求められるスキルは
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必須
・企業法務経験を3年程度お持ちの方
※契約書の審査および確認業務経験をお持ちの方を想定しています - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所:【本社】東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
アクセス:JR・銀座線「新橋駅」徒歩6分
リモートワークあり/一部リモートOK(出社要)
リモートワーク日数週1~3日 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間30分)
コアタイムなし
時間外労働:あり(月平均残業時間20時間)
9時00分 - 17時30分で働いている社員が多くいます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収544万円~816万円。
月給制/基本給340000円~
※残業代全額支給
管理職級で採用となった場合は時間外手当の支給対象外
■賞与:あり年2回/夏季、冬季 ※昨年実績4ヵ月分
■昇給:あり年1回(4月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度(在宅勤務制度)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期)、Self-Biz(服装自由)、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度(ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
完全週休2日(土・日)、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/11/12~24/11/25
求人No.ENPCC-494572