なぜ募集しているのか: ”エンジニアのために”を理念とする同社は、設立20年を迎える現在も成長中です。そんな成長過程にある同社では、中長期計画を達成するために、中途採用に力を入れています。人事組織の強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 管理部の労務担当としてご入社いただいたあとは、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明しますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
・労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成
・労務トラブル対応補助
・社内コンプライアンスチェック

ゆくゆくは、
・人事制度企画　　　　等
成長意欲やスキルに合わせて、お任せする業務は少しずつ増やしていく予定です。
また、社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウトソースしていますが、将来的に社内で完結できるように巻取っていく予定です。

【働きがい】
同社の人事として大切なのは、まずはコミュニケーション力です。それ以外の業務知識や業界知識は、ご入社後に先輩社員のOJTを通してキャッチアップしていただきます。部署内は風通しが良く、現社員の状況等の報告・情報交換が行われる朝礼でも、意見を言いやすい環境です。積極的に自身の考えを提案・発信していける風土がございます。
求められるスキルは: 必須
・大卒以上
・社会保険手続きの労務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社住所：東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6階
アクセス：JR・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅から徒歩5分　東京メトロ千代田線「二重橋前」駅から徒歩1分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
勤務時間は: 09:00～17:30（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間18時間）
2023年度平均の残業時間です。閑散期=0~10h、繁忙期＝10~40hとなっています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
月給制／基本給243750円～
基本給に加え、固定残業代（月40時間分として81250円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回（3月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 副業OK、時短制度、出産・育児支援制度
資格補助手当　上限あり
出張手当　社員持株制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート可】人事（社保手続きなどの労務担当）◆丸の内オフィス／ハイブリット勤務

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