なぜ募集しているのか: 組織力強化のため増員です。
どんな仕事か: 具体的には下記の業務を行います。

【具体的には】
・事業会社（通販事業）採用計画の立案、中途採用、面接実施
・事業会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント
・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修）
・研修講師として登壇
・本社人事との連携
・評価制度　運用/管理

【ポイント】
通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。
これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。

今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。

戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。
求められるスキルは: 必須【下記すべて必須】
・人事経験3年以上
（50名規模以上の会社で採用のご経験もある方を想定しています）
・グループフィロソフィー「チャンスならまだある」に共感し体現していきたい方
（URL：https://c-nextage.com/）
・ベンチャーマインドを持っている方
（「成長したい！」「裁量権のある会社で働きたい！」「主体的に行動することが好き」など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都豊島区高田３丁目１４－２９ Kdx高田馬場ビル 5階
アクセス：各線「高田馬場駅」徒歩3分
勤務時間は: 09:30～18:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～650万円。
月給制／基本給292800円～
基本給に加え、固定残業代（月25時間分として70300円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金制度・表彰制度、食事会（達成会・歓迎会・誕生日会などを定期的に開催）・語り飯
・皆で勝ち取る社員旅行「GET」Gain（勝ち取る）Everyone（皆）Travel（旅行）
「GET」は、ネクステージグループ全社員で勝ち取る社員旅行プロジェクトです。グループ年間利益を目標達成した場合のみ開催を行います。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

成長企業で人事担当（リーダー候補）【東京】女性向け通販事業◇事業拡大中の成長企業

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