- なぜ募集しているのか
- ご経験を活かして若手エンジニアとチームを組み、一緒に以下の課題解決に取り組んでくださるプレイングマネージャーを募集します！
- どんな仕事か
-
若手エンジニアを率いて育てるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます！
【業務内容】
◎得意なスキルセットを活かして、若手エンジニアをリード
◎プレイングマネージャーとして、PL/SL～SEクラスの実務を担う
◎より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案
【案件について】
顧客：大手事業会社・SIer中心（都内100%）
案件：BtoB／BtoCのWebサービスから業務システムまで常時100件以上
工程：基本設計～リリース＋メンバーマネジメント
【働く環境】
体制：各チーム3～5名（SES部門30名規模・会社全体で110名規模）
技術：Java案件が6割。バック＋フロント＋クラウドのフルスタック環境
成長：あなたの「実力＋20％の成長」が見込める案件にチャレンジ
【直近のプロジェクト実績】
・請求書払いプラットフォーム
・大手インターネット企業向けワークフローシステム
・銀行ERPパッケージのリプレース＋新規開発
・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機
・国内大手広告プラットフォーム
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム
・普通銀行 収益シミュレーションシステム
・大手オンライン証券事業者 基幹システム ほか
【働きがい】
◎能力があれば社歴や年齢関係なくどんどん任せる文化があります。頑張り次第で大きく活躍できる環境です！
◎エンジニア→研修講師、営業→事業責任者…など、社内でのジョブチェンジも多いです。
そのため、ご自身の望むキャリアを歩むことが可能です。
◎役員と同じプロジェクトで働くことがあり、距離感が近く意見が言いやすい環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■リーダー／サブリーダーのご経験
■Java案件での基本設計～実装経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F
アクセス：東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～4日 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円～700万円。
月給制／基本給320000円～
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として50000円～）支給。超過分は全額支給
★本ポジションは単価の80%を年収・賞与で還元します。
■賞与：あり年2回（7月・12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
■書籍購入制度 ■外部セミナー参加支援 ■資格取得支援制度 ■開発マシン貸与
■副業可 ■IT健康保険組合による旅行支援 ■保養所利用可
■確定拠出型年金 ■リファラル採用制度（入社1名あたり一律50万円）
リモート手当 リモート稼働日数に応じて支給
出社手当 月50％以上の出社で1万円／月
子供手当 義務教育終了前の子供1人につき1万円／月
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.ENPCC-494049
