なぜ募集しているのか: 同社では、人事労務業務において専門的な機能を持つ人材を全社的に管理しています。この度、若手から中堅層の人材を補充し、全社的な強化を図るため、人事・総務担当者を募します！
どんな仕事か: あなたには、茨木工場で働く従業員の労務管理を中心にお任せします！
ほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務など、以下業務に従事いただきます。

【業務イメージ】
■茨木工場の従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理を中心に、以下のような業務をお任せします。
・要員計画、採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）
・現場管理組織の管理
・労働組合関係窓口、教育関係窓口
・就業管理
・賃金／給与／退職金、財形貯蓄／融資
・旅費交通費・福利厚生・健康保険組合・神鋼共済センター・社宅／寮・労働保険
・出向者対応
・ハラスメント／育児介護相談窓口／茨木フェスティバル運営

【キャリアパス】
茨木工場での人事労働業務を3～5年程度経験した後は、本社の人事労政部、または他の事業所での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくことが標準的なキャリアパスです。

【働きがい】
☆優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
☆従業員との直接的な関わりを通じ、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点も魅力の一つです。
求められるスキルは: 必須 ☆業界未経験歓迎☆

◎人事労働分野での業務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨木工場：大阪府茨木市東宇野辺町2-19
アクセス：阪急線／南茨木駅から徒歩15分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1日
※業務によって変動します。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収570万円～1100万円。
月給制／基本給230000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（6月、12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休2日、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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