なぜ募集しているのか: 横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現に向け、経営企画業務全般を担っていただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 横浜DeNAベイスターズにて、経営企画業務全般を担っていただきます。

■具体的な仕事内容
・年次および中長期予算計画の策定や管理
・中期経営計画の推進業務
・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション
・取締役会の月次報告資料作成
・KPI管理
・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR）　など
※同社の事業全体を俯瞰し、他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。

■魅力
(1)多種多様な事業構成
　球団経営はチケット事業、グッズ事業、飲食事業、スポンサー事業、デジタル事業、スクール事業など、多種多様な事業から構成されます。
　1つの会社でこれまでの多種多様な事業に向き合えることは同社の経営企画業務における大きな魅力です。
(2)試合演出、チーム強化費などの特徴的な論点
　試合演出費、チーム強化費など、一般の会社にはない特殊な費用があります。
　事業成長とのバランスを図りながら費用水準を検討するなど、事業とチームの健全な成長を支えていくことが必要になります。
(3)横浜スタジアムとの連結管理会計
　球場運営を担う横浜スタジアムが連結対象となっているため、球団経営、チーム運営だけではなく、そこを支える球場を含めた球団・球場の　一体経営のかじ取りを経験できます。

■働きがい
2011年に新たに生まれ変わった同社は、「継承と革新」をコーポレートアイデンティティとし、良質な非常識に挑戦し続けています。多くのファンに「感動」と「興奮」、さらに「上質なエンターテインメント」を提供できる球団を目指しています。地域社会や日本プロ野球への貢献、スポーツ文化の発展を身近にを感じることができます。
求められるスキルは: 必須・事業会社における、経営企画、または経営管理の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市中区尾上町1-8　関内新井ビル7階
各線「関内」駅から徒歩6分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額387400円～／基本給205062円～）
基本給に加え、固定残業代（月45時間分として114385円～）支給。超過分は全額支給
※管理監督者に関してはこの限りではありません。
■賞与：あり年1回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、定期健康診断、人間ドック補助、
インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、
5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、
社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、
DeNAグループ福利厚生(一部）
ライフプラン手当　55000円
深夜勤務手当　12953円※深夜勤務手当：30時間分
※上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加支給
※固定残業代について法定時間内においても割増率25％とする
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）※シフト制、祝日
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】経営企画◆横浜DeNAベイスターズ／オフィスで働きながらスポーツチームに貢献

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