なぜ募集しているのか: 増員募集です。
どんな仕事か: 車両／ユニットの生産企画としての業務をお任せします。

生産企画はモノづくりの中長期戦略を構築する「司令塔」、会社の中長期戦略そのものであり、幅広い知識や経験、ファクトに基づき、課題の本質を捉え、分かり易く伝える等、柔軟性のある人財を求めています。

【具体的な内容】
・車両／ユニットの内外製の決定（何をトヨタで生産するか）、生産能力の設定
・今後5年の商品ラインナップ検討への参画と販売計画に基づいた生産課題の洗出しと方向づけ
・今後3年間の生産目線の立案と課題と対応の方向づけ

車は3万点の部品を組み立てて造られます。粗材～完成車までのサプライチェーンは広く深いです。トヨタ内製だけでは出来ない規模であり、サプライヤー様からの購入する部品は70～80％にもなります。何をトヨタで生産し、何をサプライヤー様にお願いするのか。将来的な付加価値も見極めた、モノづくりの戦略を立案し推進します。関係部署も多く、広く素直に各機能の意見に耳を傾け、まとめていく胆力が要求される業務です。

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・グループ会社、仕入先、海外事業体と多く関わる仕事です。そのため、非常に多くの情報に触れる機会が多く、クルマづくり、モノづくりの知識を得る絶好の職場です。
・現地現物で、自ら確認したものが一番と考えており、工場や仕入先へ赴く機会も多いです。海外展開もしているため、海外出向を含めグローバルに活躍できる機会も多いです。

【働きがい】
・製造業にとって生産企画は、経営戦略そのものです。会社経営に直接関わるダイナミズムを味わえる業務です。
・課題の本質を捉え分かり易くまとめ、人に説明する力も要求されます、今後いかなる会社、部署に行っても活かされる能力が身に付きます。
・開発～生産～販売まで、クルマづくり全体に関わるため、幅広い知識と経験を得ることができます。
求められるスキルは: 必須・変化やチャレンジの多い環境下で、フットワーク軽く、行動に移す事ができる方
・コミュニケーションスキルがある方（営業や工場、仕入先様などとの調整事項有）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
アクセス：愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～5日
※上司が認めた場合、在宅勤務可
相談や確認事項がある際に出社するケースもあります。
育児中の方を筆頭に、在宅を有効に活用している職場です。
勤務時間は: 08:00～17:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※部署により異なります。（8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45／実働8時間・休憩1時間）
※部署によりフレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収590万円～1570万円。
月給制／基本給330000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・選択型福利厚生制度
・持家補助制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・寮／社宅／スポーツ施設／保養所など
参考URL: https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】車両／ユニットの生産企画★トヨタグループの安定基盤／賞与年2回

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）