- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための募集です。
- どんな仕事か
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人事担当として、制度構築・組織開発などをご担当いただきます。
【業務内容】
・能力開発（教育研修・OJT支援・自己啓発支援）
・キャリア自律支援
・組織活性化
上記についてPDCAサイクルを回していただきます（主に企画業務を担っていただきますが、一部講師の業務も想定）。
ゼロベースでの取組みであり、同社にフィットした能力開発体系を具体化していただくお仕事です。
◎具体的には：段階別教育制度の考案、既存教育体制の見直し、階層別研修や経営人材育成、教育の仕組み構築など
【ミッション】
同社の売上好調の背景から、更なる事業展開、新事業に向けて人財育成、教育を重要視しています。
加えて新卒や中途入社の方も増えている背景から、今以上に人材の最大化が出来る仕組みを一緒に考えていただきます。
【企業の強み】
世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。
メーカーの系列に属さない独立系企業であり、国内のみならず世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を行っています。
【同社の魅力】
■グローバル展開：世界17ヶ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。
■シェアトップクラス：同社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて高いシェアを誇ります。
■独立健全経営：メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。 - 求められるスキルは
-
必須
・制度企画や研修制度の立案に携わったことのある方（部署は問いません） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：兵庫県宝塚市栄町1-2-28
沿線名：ＪR福知山線／宝塚駅から徒歩8分 - 勤務時間は
- 08:20～17:25（実働時間7時間55分）
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間～30時間）
残業は月15時間程度（繁忙期でも月30時間程度）です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～600万円。
月給制／基本給220000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（支給実績4～5ヶ月分）
■昇給：あり年1回(4月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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マイカー通勤可、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、貸付融資制度、積立年金制度、退職年金制度、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給）、各種クラブ活動あり施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
食事補助
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.ENPCC-492199
