- どんな仕事か
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様々なクライアントのプロダクトデザインの提案・実行をお任せします仕事内容
クライアントのWebアプリケーションやスマートフォンアプリのデジタルプロダクト開発を支援しています。クライアント組織内のPdM、デザイナー、エンジニアなどとチームで共創しながらプロダクト開発のデザインパートを担当します。
具体的な業務内容
BtoC系のスマートフォンアプリやBtoB系のWebアプリケーションなどさまざまなクライアントのプロダクト開発での提案・実行を行っていただきます。
・サービス戦略と業務フローの理解
・ユーザーリサーチの設計・実施
・情報設計とユーザーフロー・ワイヤーフレームの作成
・プロトタイピングの計画・実施とユーザーテストによる検証 - 求められるスキルは
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必須 必須条件（能力・スキル・経験）
デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザインの実務経験（5年以上）
UXデザイン、プロダクト開発に関する深い知識
クライアントや社内チームへの企画、提案などのプレゼン経験
デザイナー、エンジニアとの協業経験
※書類選考時にポートフォリオをご提出いただきます
歓迎 優遇条件（能力・スキル・経験）
人間中心設計（HCD）の知識
新規サービスなど0→1のプロダクト開発における設計能力
プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験
UIデザインの実務経験
こんな方とぜひ一緒に働きたいです
さまざまなステークホルダーの視点で物事を考えられる方
担当している案件全体、チーム全体を自分事として考えられる方
自ら進んで学習し、活用していける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,500,000 円 - 11,200,000円
月給：46.0万円～ 93.3万円
※下記の月収の範囲では月20時間分の固定残業代を含みます。
46.0万円（固定残業61,500円）～ 62.6万円（固定残業83,800円）
※上記以上は管理職として残業が発生しません
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）
給与改定：年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
・副業可（申請、許可は不要）
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
・同好会制度
・教育研修奨励金制度 他
手当等
・従業員持株会制度：奨励金50％を支給
・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く
・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月
・技能資格手当：TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月
- 休日休暇は
- ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後
・サンライフ
週休３日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）
年間休日数：１７０日前後
＜休暇＞
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.面接3回 + テスト
3.内定
※面接担当：現場社員orマネージャー（一次）事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。
掲載期間24/11/12～24/12/31
求人No.WTH-20241101
