- なぜ募集しているのか
- 1999年の創業以来「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。
私たちは、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える方をお待ちしています。
【チームのミッション】
プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、情報設計からサイト設計を行いデザインとして落とし込みます。
単に要求に沿ったものを仕上げるスキルよりも、デザイナー視点での方向性提案など、成果物をより良くするためのアイデアや思考が求められます。 - どんな仕事か
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クライアントが抱える課題・要望を汲み取り、その解決策をデザインします。ただ見た目のいいものをつくるのではなく、俯瞰的視点と高い表現力をもってクライアントの課題解決を実現します。【基本的な仕事の内容・流れ】
Webサイト制作領域におけるデザイン業務全般に携わっていただきます。
新規WebサイトやWebサイトリニューアルのデザイン提案、WebアプリケーションのUI・デザイン制作などを行っていただきます。
具体的には
・Webサイトの新規制作やリニューアルのデザイン提案
・デザインコンセプト・トーン＆マナー策定
・ページ・UI・コンポーネントのデザイン
・Webサイト、Webシステムのデザイン改修
【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・デザインコンセプト策定やトーン＆マナー開発をすることができる能力
・SEOや回遊率・直帰率を意識した基本的なWEBデザインができる能力
・デザイン作業にかかる工数を算出しスケジュールを組み立てることができる能力
・作成したデザインを元に簡単なコーディングやCMSを用いたページ作成ができる能力
・クライアントのウェブサイト上で達成すべきビジネスゴールを理解した上で、情報設計が行え独力でサイト設計ができデザインとして落とし込める能力
【働き方】
・繁忙期・閑散期はクライアントやプロジェクトによって変わります
・デザイン領域の業務に集中できる環境で、専門領域を深めていくことができます
・希望者はクライアントとの打ち合わせにWebディレクターと参加することができ、アートディレクターに必要なスキルの習得を目指すことができます
【グループの雰囲気】
デザイナー、ディレクター、エンジニアなど複数の職種が在籍するグループであり、各職種のメンバーが協力して、1つのプロジェクトを進行していきます。
デザイナーも企画・提案段階から発言できる機会が多く、デザイン提案時にクライアントとの打ち合わせに同席したり、実装についてエンジニアとディスカッションや相談を交わすことも多いです。
自主的に勉強会を実施するなど、新しいものを取り入れようとする気概のあるメンバーが多く、日々改善意識を持ち、成長・チャレンジすることに対して積極的なので、お互いを刺激し合える職場環境です。
【受け入れ体制】
チームリーダーと先輩デザイナーがオンボーディングの支援を行います。
OJTをベースにプロジェクト内の一部のタスクから携わっていただき、徐々に仕事に慣れてきたら独り立ちしていきます。業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、チームリーダーや先輩デザイナーから日常的にフィードバックが行われます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・Webサイト (PC・スマートフォン) のデザイン実務経験3年以上
・デザインコンセプト策定やトーン＆マナー開発のご経験
・受託制作のご経験
※応募いただく際にはポートフォリオの提出をお願いしております
歓迎 【歓迎要件】
・サイト構造や画面構成など情報設計の経験
・アートディレクション経験
・Figmaを用いたデザイン実務経験
・アプリ（プロトタイプ含む）開発経験
・デザインガイドライン作成経験
・HTML・CSS・Javascript等の実装経験
【こんな方とぜひ一緒に働きたいです】
・担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人。
・新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人。
・社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人。
・細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人
・自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人。
・Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし） - どこで働くか
- 東京本社：〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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★給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上決定します。
【想定年収】
415万円 ～ 720万円
【月給】
34.6万円 ～ 60万円（固定残業代20時間分を含む 46,260円～80,220円）
※残業時間超過分については別途支給
・給与改定：年2回（4月・10月）
・試用期間：3ヶ月（用期間中の待遇変動なし） - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生・制度】
・各種社会保険完備
・選択的週休3日制「サンライフ」
・子育て支援勤務制度「コアライフ」
・副業可
・従業員持株会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・Oron
・Make The Vision/Venture Program
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
【諸手当】
・通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円
・外勤手当：外勤1時間につき50円を支給
・通信費手当：社用携帯・通信費として3,000円を支給
・扶養手当：18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円
【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般 - 休日休暇は
- ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後
・サンライフ
週休３日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）
年間休日数：１７０日前後
＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 など
※弊社では年次有給休暇の取り方を柔軟にするため、年休を1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
2022年度 全社年休消化率実績：94.6% - どんな選考プロセスか
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１．書類選考・ポートフォリオ選考
２．面接3回＋テスト
３．内定
※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.ORO-M5b1-03
