- どんな仕事か
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Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業からスタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在としてユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために以下のような活動を行っています。
1.プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる
2.クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする
3.ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する
4.クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる
5.UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める
6.UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む
デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。
クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。
このような活動の中で、GoodpatchのUXデザイナーならではの成長環境があります。
・日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる
・クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる
・多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる
・30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる
ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい方のご応募をお持ちしています。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須要件
※以下のいずれかにおいて、プロジェクトを率いて成功に導いたご経験がある方
・デジタルプロダクトのグロースや運用
・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアル
・ユーザーヒアリングをもとにした企画立案のご経験歓迎 ▼歓迎要件
※以下のいずれかに該当する方
・実務でUXデザインの経験がある方
・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験
・プロダクトに関わるステークホルダーを統括するプロダクトマネジメント経験
・KGI / KPIなどをもとにしたプロダクトのグロース・改善経験
・開発チームのプロジェクトマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアUXデザイナー
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700万円～/月給58万円～
▼給与例
・年収800万円の場合
月給：666,667円（基本給：507,937円 時間外手当：158,730円）
・年収1200万円の場合
月給1,000,000円（基本給：761,905円 時間外手当：238,095円）
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
業績に応じた決算賞与
※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断
・副業可（別途規定あり）
・語学学習支援
・サークル制度
・ランチ補助
・Strap/Prottの無償利用
・EAPメンタルヘルスプログラム
・小児科・産婦人科オンライン無料相談
・慶弔休暇・慶弔見舞金
▼妊娠～出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金（上限有り）
・マタニティ健診補助金・特別休暇
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・出産一時金・手当金
・育児休業復帰見舞金
・子ども手当
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
7月1日～11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・3X Vacation
勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。
普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
・キッズデイ休暇
入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・ポートフォリオ（お持ちの場合）
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面接（複数回）
※詳細は面接に進まれた方にお伝えします
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内定（オファー面談）
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.GOODP-005
