掲載期間24/11/13~24/11/26 求人No.RASIK-Yneo/haken/M

大手人材サービス企業/売上500億/国内外30事業/派遣事業Mgr/20代可/スピーディな昇進&昇格

営業マネージャー・管理職

年収500万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備大手企業ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大、IPOを目指していくための募集となります。


どんな仕事か
大手総合人材サービス/売上500億/豊富な資金力/従業員3000名/「人材」「ヘルスケア」「海外」の3軸で国内外30事業展開/20代管理職◎/スピーディな昇進&昇格/上場が射程圏内/高い成長率
【事業紹介】
事務職からITエンジニア、建設技術者、そして介護・保育などのヘルスケア領域の職種まで
幅広い業界、職種に対応した人材派遣サービスを展開しています。

少子高齢化が進み労働人口が減り、その中でも働き方の多様化が進む中、
柔軟な雇用を実現できる人材派遣は、より注目されニーズが高まり続けています。

私たちは少しでも多くの雇用を生み出し、
すべての方に長期的にいきいきと活躍いただくことをミッションとしており、
人材派遣という手段を用いて、社会課題を根幹から解決することを目指しています。

【業務内容】
・支店の予算策定、実績管理
・営業戦略の考案~実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般

【事業や組織づくり】
営業計画や予算管理、採用計画等
市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったりと
大きな裁量のもとでご活躍いただけます。

また、営業戦略会議を定期的に開催。
互いにアイデアを出し、今後の戦略などを熱く話し合い、
これからの組織作りを共に行っていただきます。

※プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。

▼求職者と企業へのアプローチ
派遣での仕事を探す求職者へ働きたい環境・条件を伺い、企業(既存/新規クライアント)には、
電話や訪問などで人員状況を確認。求めるスキルや具体的な業務内容、
採用課題などを詳しくヒアリングします。

▼マッチング
ヒアリングした求職者と企業の情報をチーム内でシェアしながら、マッチングを行ないます。
求職者には希望に合った仕事を、企業には採用ニーズに合った人材をご紹介、提案し、
面談へ同席。双方問題なければ就業条件を決定します。

▼就業後のフォロー
無事に仕事がスタートしたら、定期的に訪問して求職者と企業双方のフォローを行ないます。
未経験から就業した方の活躍を聞いたり、企業の人手不足解消に貢献できた時には、
感謝されることも多いです。
社会問題の解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じられます。

【組織について】
当社では、様々な専門業界での事業展開を行っているため、
選考を進める中でご希望や適性に応じて
選考ポジションをご提案させていただきます。

【事業領域】
・介護士派遣事業
・オフィスワーク派遣事業
・イベントプロモーション事業
・ITエンジニア派遣事業
・保育士派遣事業
・建築派遣事業
など

求められるスキルは
必須 ・人材派遣営業のご経験(2年以上)
※業界は問いません。
歓迎 ・マネジメントのご経験
雇用形態は
正社員
※試用期間 有(3ヶ月) 
※条件面に変更はございません。
※社外監査役は委任契約となります。
どんなポジション・役割か
【全国】人材派遣事業オープンポジション(マネージャー候補 )
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
500万円-660万円
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 管理監督者のため対象外
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
待遇・福利厚生は
■交通費支給(上限あり)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)

■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
休日休暇は
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2022年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay(社内規定あり)
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
「人材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

■HR(Human Resource)■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)
・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)
・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)

■Healthcare(保育、介護)■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・ヒトシア保育:保育士の転職支援サービス、保育士向け転職サイト
・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス
など

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス
・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など

各種SNS
■ネオキャリア公式Youtube
https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e

■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ

■Twitter
https://twitter.com/neocareer_PR
資本金
100,000,000円
売上高
496億円
従業員数
3,617名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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