NEW 掲載期間24/11/13~24/12/31 求人No.WTH-20241101

《東京》法人向けインサイドセールス・リードナーチャリング担当(反響型) (エキスパート職)

営業(法人向け)

年収400万円~649万円
募集情報
なぜ募集しているのか
「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとするグロービスの法人事業では年間約3,300社の顧客の人材・組織に関する課題解決を支援しています。(日経225登録企業88%と取引あり)

当ポジションではグロービスのソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、顧客ニーズのヒアリングを担当。顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、グロービスとして効率の良い商談化を実現します。

フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。
マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動(顧客インタビュー記事のダイレクション、等)の経験も可能です。
どんな仕事か
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
業務詳細
【主な担当業務:顧客へのアプローチ】

企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ
顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介
詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客

【活動上のポイント】

反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません
フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求
顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。グロービス全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います
顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能
求められるスキルは
必須 必須条件

社会人就業経験3年以上
営業経験(法人営業経験尚可)
論理的に物事を考えられる方
自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方
チームワークを重んじ、チームで成果を上げることに関心のある方
グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
歓迎 歓迎条件

【業務経験】

スピード感と精緻さをもって仕事を進められる方
顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを楽しめる方
顧客の言葉を尊重しながら適切な言葉に置き換え、コミュニケーションができる方
正解や方法論が確立していない未知の領域において試行錯誤を厭わない方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
■フレックスタイム制
※試用期間中は原則、09:30~18:00 休憩1時間の勤務(GCSのみ)
フレックス、リモートワークを利用しています。
出社日は業務状況やチーム状況、個人の状況に応じて調整しています。

平均残業時間:月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
待遇・福利厚生は
・交通費支給(当社規定による)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
休日休暇は
完全週休二日制
※社会人を対象としたビジネススクールの学校運営のため、土曜は出社となり、代わりに平日1日が休みとなります。
※祝日も通常通りクラスは開講するため出勤していただく場合があります。なお、出勤した場合は、別日で代休を取得することが可能です。
・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接(人事担当)→二次面接(部門マネジャー・リーダー)→最終面接(部門役員)
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※書類応募の段階では2組織共通の職種としてご応募頂きます。
一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。
会社概要
社名
株式会社グロービス
事業内容・
会社の特長
・エグゼクティブスクールの運営 ・マネジメントスクールの運営 ・企業内集合研修(コーポレートエデュケーション) ・出版ハーバードビジネススクールを卒業した堀義人代表が、「ヒト・カネ・チエの生態系を構築し、社会の創造と変革を行う」ために1992年に設立。グループには日本有数のベンチャーキャピタル(グロービス・キャピタル・パートナーズ)、学校法人グロービス経営大学院、グロービスアジアパシフィックなどがある。
設立
1992年8月
取扱い紹介会社
株式会社ウィンスリー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305810
紹介事業許可年:2013年
登録場所
東京
〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階
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