- どんな仕事か
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■業務内容
首都圏を中心とした新築マンションの工程、安全、品質、予算管理といった建築施工管理をお任せします。
タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。将来的な所長候補としてご活躍いただけます。
工期は1～3年で、1現場約3名の社員で担当します。
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
■魅力：
・残業月20時間以内で完全週休二日制とワークライフバランス◎
・首都圏の案件になるので、とまりの出張や転勤はありません
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています
・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。
・弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
・独自の造注方式により、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です
■同社の強み「造注方式」とは：
・開発事業/建設事業/品質管理事業を展開/マンション用地の仕入れ・企画・設計を行い提案する『造注方式』を導入しています。
・マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する造注方式は、当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
■今後の展望：
今後は超高層建築物の施工と市街地再開発を推進し、地域経済の活性化への貢献を重視方針。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として新価値を創造していきます。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方
・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級 - 雇用形態は
- ＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 - どこで働くか
- 本社
勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 8:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
働き方改革で、残業時間を大幅削減。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円～920,000円
＜月給＞
580,000円～920,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与※業績による）※プロジェクト終了時には、現場評価に応じた報奨金あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
■住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金) - 休日休暇は
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
日曜、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
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掲載期間24/12/06～25/01/30
求人No.JIJNB-1034
