- どんな仕事か
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配属部門について
当部門は、当社のパートナー様を通じて事業を推進する部門として2022年8月に新設され、主にパートナー様の経営層、現場に対し営業コンサルティング、採用コンサルティング等の支援を行っております。
パートナー様と「共にサービスの活性化に向けた強固なパートナーシップを築くこと」を目指し、戦略的な組織運営を行っております。
パートナー様は大きく分けて2つあり、 1つは新規利用企業様をご紹介頂くアライアンス企業様、もう1つは利用企業様のご紹介から運用まで実施頂くRPO企業様があります。
それぞれ、取り組みを開始したばかりのフェーズの為、今後の方針や事業における位置付け、サービス内容や価格なども検討しながら、事業を推進していきます。
組織構成について
パートナー様ごとに、アライアンスチーム、RPOチームと分かれており、サポートメンバー含めて約40名で構成されております。
業務内容
パートナー様の経営層、現場それぞれに対してアプローチし、事業拡大を目指して頂きます。
また、部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも関わって頂きます。
パートナー様への営業活動で実施して頂くこと
・経営層との交渉、価格やサービス内容の合意
・現場への営業コンサルティング、セールスイネーブルメントの施策立案と実行
・現場への採用コンサルティング、採用成功に向けた施策立案と実行
部門メンバーとして実施して頂くこと
・パートナー様、エンドユーザー様の解像度を向上させ、サービスや価格のあり方を起案、実行
・部門設計や仕組みを理解した上で、より良い部門の仕組みづくりを起案、実行
仕事の魅力
・2022年8月から新設した部門のため、ベンチャー企業のようなスピード感で、事業づくり、組織づくりを推進できます。
・アライアンス業務では、他者を通じて営業成果を向上させるために、営業の概念化やマネジメント能力が必要となる為、営業スペシャリストとしてキャリアの幅が広がります。
・RPO業務では、他者を通じて採用成功率を向上させるために、採用知識やプロセス改善能力が必要となる為、採用スペシャリストとしてキャリアの幅が広がります。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験 5年以上
・既存顧客向けの無形商材の法人営業経験 3年以上
・採用サービスの知見
・営業戦略を企画・実行できる能力
・クライアントとの信頼関係構築能力歓迎 応募資格_(WANT)
・代理店営業経験、もしくは求人広告代理店での営業経験
・組織マネジメント経験
・エンタープライズ営業経験
・ダイレクトリクルーティングなどスカウト媒体の知見
・中途採用市場の知見
求める人物像
・自律的に思考し、周囲を巻き込み行動できる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事にできる方
・仕組みづくりや型化が得意な方
・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方
・弊社のビジョン／ミッションに共感いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
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掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.GRAND-241113MR
