- なぜ募集しているのか
- リバースネットは、2017年8月創業・20名規模の若い会社です。
ミッションは「テクノロジーの力で、リサイクル産業を活性化する」こと。
リサイクル産業は、環境保全や資源循環を支える、経済・社会のインフラとも言える産業です。
当社は、環境保全やリサイクルにかかる無駄を一つでも多く削減し、リサイクル技術を前進させることで、「人と地球が幸せに共生し続けられる社会」の実現を目指します。
まずは、人材不足の深刻化するドライバー職に特化した人材業界サービスから参入し、一都三県で順調に拡大してきました。
現在、キャリアパートナーとして、弊社の主力事業を一緒に成長させて頂ける方を募集しております。
こんなキーワードにピンときた方はぜひお会いしましょう。
・「ありがとう」の言葉にやりがいを感じる
・社会的に意義の大きいことを仕事にしたい
・会社の成長とともに、キャリアを広げていきたい - どんな仕事か
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弊社サイトでお仕事探しをされているドライバー職の皆様の、新しい職場探しのサポートをして頂きます。【キャリアイメージ】
■キャリアサポーターとして、ドライバー職の皆様の新しい職場探しのサポートをしていただきます。
■まずはメンバーとしてキャリアサポートのお仕事を覚えて頂きながら、会社・業界への理解を深めて頂きます。
■業務は、電話／メール／LINE等でのコミュニケーションが基本です。
■なるべく早くにひとり立ちして、リーダーとしてマネジメント業務をご担当頂くことを期待しています（入社3カ月でリーダー就任実績あり）。
■志向性と実績次第で、法人営業や管理部門といった別の業務にチャレンジして頂くことも可能です。
また、1年以内に既存事業のエリア展開や、新規事業にも着手を予定しています。場合によっては、この立ち上げメンバーとしてチャレンジして頂くことも可能です。
【役割の特徴】
★ドライバーの皆様だけでなく、ドライバーを探す企業様とも直接連絡を取っていただきます。
双方から「ありがとう」を直接もらえる、やりがいのあるお仕事です。
★早期離職の場合の返金制度があるので、本当にドライバーさんの希望に沿った企業のご紹介を徹底できます。
★コミュニケーションは、電話／メール／LINEを基本としていて、オフィスで他メンバーと一緒に働くことができます。
【一緒に働くメンバー】
■メンバーは、全員が20代前半～30代前半
■ゴールドマン・サックス、DeNA、リクルート、サイバーエージェント、エン・ジャパンといったメガベンチャーや、ユナイテッド・アローズ、エステサロンの店長・エリア統括経験者など、多様なバックグラウンドの社員が一致団結
■ほとんどが人材業界 未経験からスタートし、早期にリーダーへチャレンジしている事例もあり、サポート体制も充実しています。
- 求められるスキルは
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必須 ・「人と地球が幸せに共生し続けられる社会の実現」というミッションへ共感できる方
・組織と自身の成長に向けて、今できないことにもチャレンジできる方
・個人のお客様への、販売・営業などのご経験のある方歓迎 ・個人のお客様への販売・営業などの業務において、マネジメント業務のご経験のある方
・人材業界や、キャリアサポートのご経験のある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都／
東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング3階
東京メトロ「東銀座駅」徒歩4分
東京メトロ「銀座駅」徒歩5分
東京メトロ「銀座一丁目駅」徒歩6分
各線「有楽町駅」徒歩10分
※2019年5月に移転したばかりのオフィスです！ - 勤務時間は
- 9:00-18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 599万円
※即戦力としての要件に満たない場合でも、ポテンシャル人材としてお声がけさせて頂く場合がございます。その場合は、上記年収条件に満たないオファーとなる可能性もございますのでご了承ください。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・ストックオプション制度
・社内懇親会制度
・定期合宿（去年はキャンプ場へ行きました）
・書籍購入制度
・カフェテリア制度
・サポーター制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇（5～7日）
・夏季休暇（3～5日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
昨年度実績：年間休日123日 - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回
掲載期間20/04/16～20/04/29
求人No.RN-50-1
