- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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個人ノルマなし／9日間の連続休暇制度／三重県内での施工実績トップクラス同社にて、注文住宅営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
・同社事務所に来店するお客様に対する、注文住宅の提案営業全般
※飛び込みテレアポなし、TV CM、SNS広告等で集客
全受注件数のうち、顧客紹介率が4割です。
・モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等
【昇給・昇格に関して】
個人ノルマは無く、目標を達成するためにみんなで協力して頑張る社風です。同社ではインセンティブ制度を設けておらず、営業実績は賞与や次年度の昇給・昇格に繋がります。着実に昇給を目指せる、且つ安定的な給与を実現できるため、社員も腰を据えて働くことができています。
【休暇に関して】
入社2年目より9日間の連続休暇を取得できます。
友人・ご家族とお休みを合わせて旅行する事も可能です◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・住宅営業経験
・不動産・住宅業界経験者
・他業種にて高い営業成績を残された方
※上記いずれか必須
【尚可】
・宅地建物取引士
・ファイナンシャル・プランニング技能士（FP）
★顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風
注文住宅事業が中心ですが、
分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開。
今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県春日井市西山町2丁目3-6(愛知県内各店舗相談の上配属決定)
JR中央本線「春日井」駅から車で12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時半～18時半（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～1000万程度
月給制：月額350000円
給与:その他手当含む
賞与:年2回※実績3ヶ月分
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（勤続5年以上）、資格取得補助制度、社員持ち家制度、海外・国内宿泊施設、住宅割引制度、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日115日】週休2日制(火水)、夏期、冬期休暇、年末年始休暇、GW等、有給休暇、9連休休暇、リフレッシュ休暇※会社カレンダーによる
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査（対面）⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-405232039
