- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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年間休日124日/研修制度◎/事業拡大と共に昇給・昇格◎【職務概要】
クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材を提案し、課題解決をしていく仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。
【職務詳細】
・採用課題のヒアリング/電話での新規開拓のほか、問い合わせされたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・最適なWeb広告の提案(電話商談・訪問アポイント取得)/同社の力で母集団形成することに興味を持ったお客様に対し、採用課題や予算に合わせた提案をします。
・施策の実施
・効果検証
・フォロー/お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください)
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1・2F
JR各線「広島」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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ご近所手当、子ども手当、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー、副業可(申請制)、健康診断・婦人科検診費用負担、部活動支援制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- <年間休日124日以上>完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2、3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13~24/11/26
求人No.WPT-405317707