- なぜ募集しているのか
- 事業拡大・強化に伴う増員
- どんな仕事か
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業界トップクラスの大手企業で、営業経験を活かせます！福利厚生も充実◎【職務概要】
時間貸駐車場の開発～運用の一連のプロセスを、営業担当としてお任せします。
【職務詳細】
■時間貸駐車場に適した土地・来客用駐車場の、探索／アプローチ／交渉／相手方のニーズをヒアリング
※例えば来客者用駐車場にて、「動線が悪く、クルマが滞留する」等
■駐車場運営の提案（お支払いする賃料はいくらにするか、駐車場の料金体系はどうするか）
■契約締結業務・担当案件の工事立会い（工事現場に立ち会い、どんなレイアウトにするかなど最終確認実施）
■駐車場オープン後の収益向上施策立案（運用フェーズ） など
◎駐車場開発の地域やアプローチ方法、料金設定、レイアウトなど、全て営業の裁量で行うことができます。
◎自らが考え、行動し、提案・交渉の末に開発した駐車場が、馴染みのある街の中で利用されていく光景を体感することが、やりがいにつながります。
◎開発した駐車場の利益等が評価になり、賞与に反映されます。
◎単純に開発だけを行うのではなく、どこに駐車場を開発すれば利益が最大化するのかを考え、実行していくところに駐車場ビジネスの面白みを感じることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■普通自動車運転免許
■営業経験（業界、法人・個人経験不問）
【尚可】
■新規開拓営業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（勤務条件に変更なし）) - どこで働くか
- 北海道旭川市三条通9-1704-1 TKフロンティアビル1F 1-2号室
JR線「旭川」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準労働時間帯 9：00～17：00（所定労働時間7時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:520万～750万程度
月給制：月額370000円
給与:※想定年収・月額には、法定外残業月20時間分の残業手当を含む。
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（規定に基づき月上限15万円まで）／単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当／入学・成人・子どもお祝い金支給／資格合格お祝い金支給／健康診断／インフルエンザ予防接種／二次検査費用補助／禁煙補助／退職金制度／福利厚生型確定拠出年金制度／持株会制度／財形制度／ストレスチェック
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日／完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇（入社半年経過後に10日付与。最大20日）／年末年始休暇／フレックス休暇／リフレッシュ休暇／ストック有給休暇制度（積立年休制度）／結婚特別休暇／慶弔休暇／赴任休暇／産前産後休業／育児休業／ベビー休暇／介護休暇／子の看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406614966
