営業（法人向け）9177802｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: ■本ポジションに関して：
培ってきた独自の強みを生かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、2023年度は過去最高の売上高を記録しているのですが、その成長に対して、そして今後掲げている業界上位を狙う目標に対して、クライアントの成果最大化の推進を目指すコンサルティングセールスのメンバーが足りてない状況です。そのため、次のフェーズを支える当社の大切な核となる仲間を募集しています。
なお、本ポジションは今後のチームリーダーやグループリーダーとしてのキャリアパスを視野に入れています。
どんな仕事か: 当社サービスを利用している企業（採用担当者）の採用課題に伴走し、採用目標の達成支援、並びに、ユーザーにとってマッチした企業を増やすことでのプロダクト価値向上が主なミッションです。
■業務内容：
営業自らが直接データにアクセスし顧客の課題解決にそったカスタマイズでの提案と、掲載課金や応募課金などの成果報酬型などの様々なプランを武器に、営業担当として本質的な課題解決を行っていただきます。
将来的には、チームリーダーとして、グループ戦術の立案/推進/修正及び予算数値の管理やメンバーマネジメント、グループリーダーとして、グループ戦略/予算/戦術の立案/推進/修正のみではなく、他職種と共同したプロダクト改善やメンバーの評価などもお任せいたします。

・テレアポやWEB商談を通じたエンタープライズ企業ならびに中規模企業の新規開拓
・クライアントに対する効果最大化のご支援
→掲載プランは、それぞれのクライアントの課題に合わせ掲載期間やご提案金額など、カスタマイズでの提案を行います。
→企画/分析にはSQLを活用し、マーケなど他部署と連携しながら進めていきます。
→営業自らがデータにアクセスし、採用データの分析、提案内容の効果検証を行うことで、顧客の採用課題に適した支援を行なっていきます。

■働く魅力・得られる経験：
(1)コンサル営業としてマーケ領域や他職種との調整スキルが身につきます。
コンサルティング営業を基本としており、クライアントの課題に対し、個社ごとにカスタマイズ提案することをスタンダードにしているため、営業一人一人の裁量が大きいです。加えて営業自らSQLを用いて流入データにアクセスし顧客の最適解を考えていくため、企画力・マーケティングスキル、内製での他職種との協業経験やデータ分析スキルも身につきます。
(2)事業企画やマーケなどY字型のキャリアが積める
セールスとして活躍後、Y字型のキャリアを歩める。顧客の課題解決のために”職種の越境性”を大切にしており、事業企画・マーケ・事業責任者といったキャリアアップ例が多数あります。
(3)組織マネジメント、事業マネジメントのスキルが身に付く
本ポジションは将来的に人数を拡大していく見込みです。そのため拡大化する組織に合わせた営業戦術の策定や組織マネジメント、営業目標の管理、メンバーの短期・中長期的なリソース管理など多岐に渡ってお任せするため、マネジメントスキルが身につきます。
求められるスキルは: 必須 ◼︎必須要件：
・無形商材の提案営業経験

歓迎 ◼︎歓迎要件：
・新規開拓経験
・課題解決型提案営業の経験
・HR/WEB業界での営業経験
・中規模＆大手の法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8H）を基本とし、本人の裁量に委ねる
・勤務形態：専門業務型裁量労働制
・うち休憩時間60分
・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなす
・時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ▼働き方
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）
▼リブシェア(譲渡制限付株式制度)
・全社員一律付与、入社時全員に付与
・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能
・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元
▼懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助
▼表彰
・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度
▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・Schoo
（従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇（最大3日）
・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）
・慶弔休暇
・ならし保育休暇制度
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）
どんな選考プロセスか: ◼︎選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・カジュアル面談
・書類選考
・面接2～3回
・オファー面談