なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: スキルやお強みに合わせ、経営コンサル営業もしくは法人顧客向けの研修講師をお任せします。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※入社後3日～5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、中部支社へ配属となります。
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する方
・法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験）
・個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験）　　
※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象
・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方

歓迎・無形商材×法人営業経験者
・営業手法で提案、課題改善をメインとしてきた方
（・過去業務としてPCの基本操作をしてきた方、ブラインドタッチレベル）
・チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成）
・部下や後輩の育成/指導経験・思考習慣のある方
・社内プロジェクト等への参画経験があり、組織開発や課題解決のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
※入社後3日～5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、中部支社へ配属となります。
勤務時間は: 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 749万円
給与形態：年俸制
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※5)：年1回（5月）
昇給：年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
【定年制】あり（60歳）
【継続雇用制度】あり（65歳まで）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日数：133日　※暦による変動あり(記載は2023年5月～2024年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（中部支社対面） / 現場リーダー > 最終面接（東京本社対面）/ 事業部責任者・採用責任者

【コンサルタント】中部支社勤務／組織開発・人材育成のプロフェッショナルカンパニー／年間休日133日

人材コンサルタント・コーディネーター