どんな仕事か: クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。
・製薬会社をはじめとするクライアントの潜在ニーズを把握し、同社ならびにグループの各種プロモーションツールを活用し、治験と被験者をマッチングさせる被験者リクルートメントサービスの企画・実行
・受託した治験案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントトを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール
・昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発（Patient Centricity）」を踏まえた患者調査案件の企画・実行

将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進（ex.株式会社NTTドコモ様）」にも取り組んでいただくことを想定しています。
グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面ではリーダーシップ（ベンチャースピリット、起業家精神）をもって取り組んでいただくことを期待しています。

【入社後の流れ】
▽入社当初は顧客へのプレゼンテーション同行を中心に、医療・臨床開発の知識および自社サービスに関する知識を身につける（OJT中心）
▽2～4ヶ月程度を目安に、担当クライアントを設定の上、マネージャーによるサポートのもと、戦略立案・提案を実施
▽受託したプロジェクトのマネジメントに関して、オペレーションメンバーへの業務依頼等、プロジェクトオーナーとして担う
▽半年を目安に、1人で戦略立案・提案ならびにプロジェクトマネジメントを実施

営業成果に応じて、「ビジネスディベロップメント（新サービスの企画開発）」や「アライアンス推進（外部パートナーの開拓・提携強化）」をお願いすることもあります。
※入社3ヶ月程度で製薬大手のクライアントを担当したメンバーもいます。
求められるスキルは: 必須 ◆営業経験者
ー医療業界での法人営業経験が2年以上ある方（MRのみの経験は除く）

◆SMO、CRO経験者
ー臨床試験における業務経験が2年以上ある方
ー営業未経験可

歓迎・医薬品に関する知識
・製薬会社への営業経験
・大手企業への営業経験
・新サービス開発の経験
・アライアンス推進の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30
※裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～699万円
賞与年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限5万円）
在宅勤務制度あり（MTG等必要なタイミングでの出社、入社後慣れるまでの期間出社の必要あり）
企業型確定拠出年金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用全額補助
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館他）
体育施設（健保/基金契約のスポーツ施設他）
フリードリンク
電子レンジ・冷蔵庫完備
ピアボーナス制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏期夏季休暇（7～9月の任意の5日間）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇（男性の取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 会社説明兼一次面接
3. 二次面接（代表） /SPI試験

【企画営業】医療×IT×マーケティング/医療における未解決問題の解決を担う/リモート可

営業（法人向け）