どんな仕事か: クライアントとのリレーションを損ねることなく、適切にクライアントをハンドリングして導入を決定、推進していくダイニーの速やかな店舗導入を加速させることがミッションです。【業務詳細】・インサイドセールス部門の立ち上げ・訪問せずにクロージングする仕組みづくりを構築・インバウンドに対する架電業務【キャリアパス】・まずはインサイドセールスとして飲食店様の導入に向けて新規の商談アポイントの獲得業務からスタートいただきます。　その後リードジェネレーション業務全般をお任せしたいと思います。・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。
求められるスキルは: 必須【以下いずれかのご経験】・新規の架電営業1～2年以上・無形商材の新規開拓営業のご経験1年以上【求める人物像】・顧客志向が強い方・過去の経験から学び、成長し続ける人・アウトカム（結果）で物事を語れる人・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人・何事も自分ごととして捉えられる人

歓迎・予算や目標を継続的に達成してきた経験・飲食店での勤務経験（アルバイトも可）・外食営業経験・SaaSのフィールドセールス経験・インサイドセールスの経験【使用ツール】・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区芝浦１丁目１－１
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）　・健康診断　・リファラルインセンティブ制度・PCなどデバイス貸与　・飲食代補助制度「加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）」・書籍購入支援「業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援」
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・週休2日制　・年末年始休暇　・産休育児介護休暇　・年末年始休暇・慶弔休暇　・有給休暇（入社時に10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２～３回→内定＋オファー面談※選考フローは変更になる場合がございます

【東京】インサイドセールス【飲食業界向けのSaaSを提供する急成長企業/チーム立ち上げメンバー】

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