どんな仕事か: 急成長中のドクターの人材紹介部門で人員募集を行います。営業職はエリア担当制です。リクルーティング（営業サポート）職とペアを組み、求職者(医者)と求人者(病院や企業)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。【業務詳細】：■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。　　　　　　　■求職者の希望条件の確認：求人サイトより登録のあった医師へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。　　　　　　　■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。　　　　　　　■医療機関への転職希望者紹介：転職者のアピール、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。　　　　　　　■面接のフォロー：時に面接同席を行い、ドクター（医師）の転職活動をフォローします。　　　　　　　■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など　　　　　　　※それぞれリクルーティング職がサポートに入り、2人で1人の医師をフォローしていきます。　　　　　　　※求職者のエントリーは10件/月、商談・面談はそれぞれ4～5件/月のイメージです。　※その他関連業務も発生します。【組織体制】：東京支店はメンバー34名と医師事業部の中で最も大きな支店です。(次に大阪支店の13名) 　　　　　　　そのため医師事業部の中でも東京支店の活躍インパクトが大きく、　　　　　　　現在成長期の医師事業部において自身の意見や頑張りで組織を作っていけます。
求められるスキルは: 必須・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安：2年以上)のある方【研修制度】　～業界未経験からでも安心の研修制度～　入社後研修はオリエンテーション(3日)、　事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、　OJT研修(3～6か月)を用意しています。　中途入社100％・営業職の9割以上が業界未経験、　未経験から役職登用となった社員も多数おります！【評価制度】　公平性・納得性の高い評価制度を設けております！　社歴や年齢に関係なく実績をしっかり評価する仕組みがあり、　将来的に管理職として活躍されたい方にもおすすめできます。

歓迎【歓迎要件】・無形商材経験者 ※金融・不動産・旅行・医療・人材・　IT・広告・自動車・教育(塾) 　など様々な業界出身の社員がおります。【求める人物像】・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方・継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆住宅手当（10,000円/月）◆家族手当（扶養有り　10,000円/月）　※支給要件あり ■退職金制度■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)■育児休暇制度■慶弔見舞金■再雇用制度■福利厚生制度　リロクラブ導入■保養所■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度■資格取得奨励金制度■自己啓発費用補助制度■屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）※全支店共通　■ショートワーキングデー（1日のうち実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔、年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）ほか ◆休日出勤：有　※2～3ヶ月に1回ほど休日出勤あり。その場合、平日に必ず振替休日を取得としております。
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接(WEB/対面)　⇒　適性検査(WEB受検/性格のみ)　⇒　最終面接(対面)：取締役　⇒　内定※上記フローは変更となることがあります。

【人材コンサルタント／東京支店】～医師事業部／2対1で手厚く転職を支援！／土日祝休み／リモート可！～

営業（法人向け）