どんな仕事か: ～「社会の課題にビジネスで挑む」　「働く」ことへの課題解決　顧客志向の徹底された企業カルチャー～現場のニーズから生まれた日本型DX推進する切り札で、PC作業を自動化する昨対比450％のRPAソフト『Robo-Pat（ロボパット）』の営業職です。人に業務を引き継ぐ感覚で簡単に設定でき、エンジニアがいなくても、誰でも操作可能な点が『Robo-Pat（ロボパット）』の強みです。自分で業務負担が減らせるからこそ、継続率は98％。全ソフトウェアサービス5000製品4位の実績も有。中導入コストが低く、中小から大手まで企業規模を問わず選ばれております。【仕事の流れ】・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度）、契約に向けてのクロージング、契約後のキックオフmtgの実施 ※フィールド・カスタマーサクセスのいずれかになる可能性もございます。 ※商談の相手は、企業の社長、部門長や課長から、管理部長、営業事務系など様々です。　業界・業種問わず大企業からベンチャー企業、行政書士や社労士法人まで多岐に渡ります。【チーム】・10名程度のチームで、現在は3ユニットを組んで活動を進めており、ユニットごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチ等を実施。
求められるスキルは: 必須・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験（２年以上）・日常的にパソコンを業務で使用したご経験【本ポジションのポイント】 (1)顧客志向が徹底された営業スタイル　会社として、「クライアントの利益にならないことは事業化しない」との考え方が根付いており、　顧客志向が徹底された営業を実践することが可能です。 (2)業務改善できる人材を育成！　本ポジションのミッションはRPAの導入がゴールではなく、その先の　「生産性向上に取り組み続ける組織作り」や「生産性向上の主体者になれる人材の育成」が目標。　「効率化できそうな業務」などを提案に活かして、お客様の業務改善に携わってください。 (3)裁量かつ長期的に働ける環境　目的・目標を実現するための手法を自ら考えて動いています。　責任はありますが、裁量をもって働くことが可能で、早期にマネジメントに携われます。　次期マネージャー候補としてご活躍ください。　また長期的に働ける環境でもあり、立上げから5年中途入社者離職者0名、育休取得男性実績2名もございます。

歓迎【『Robo-Pat（ロボパット）』の魅力】・導入社数800社以上。純国産RPAでのシェア率は国内第二位！「初心者でも導入がかんたんだと思うRPA」「導入時のサポート満足度が高いと思うRPA」「取引先に勧めたいと思うRPA」でNo.1を獲得。【採用背景】商品の成長に伴い、営業体制を強化のための増員になります。企業の課題解決に取り組む、急拡大・最先端のマーケットに本気で挑戦したい方を募集しています！【配属組織】本ポジションは株式会社FCE Holdings入社、株式会社FCEプロセス&テクノロジーへの出向になります。株式会社FCEプロセス&テクノロジー全体で30名。営業8割、バックオフィス2割になります。グループ企業全体で同じオフィスで勤務しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 出張手当（交通費・宿泊費とは別で食事代を想定した手当を支給）、子ども教育手当　あり社内表彰制度（報酬金あり）、財形貯蓄、副業OK、JTBベネフィット『えらべる倶楽部』、企業年金制度（確定拠出年金制度を導入。老後に向けた資産形成を支援）、結婚お祝い金（挙式または入籍に対して、お祝い金を支給）、白湯無料（当社代表のこだわり。専用サーバーも設置）、レンタカー半額（日産レンタカーと契約）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後、育児休暇（取得実績あり）、介護・看護休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接→2次面接（FCEプロセス&テクノロジー社長）→最終面接（FCEホールディングス社長）→内定

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