どんな仕事か: ■Speeeはレガシー産業をDXすべく複数プラットフォーム事業を展開しています。同求人はコンサルティングセールスポジションの募集です■ ・各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対し、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。・並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。・既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊で　クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。・事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。 ■具体的には■ ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、顧客のマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。　導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト ※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。プラットフォームを活用した集客支援から、導入企業の経営課題解決に向き合い、課題解決型の提案をいただくポジションです。
求められるスキルは: 必須 ◆顧客向け提案のご経験 ※法人/個人/業界は問いません ※ご経験年数よりも「自信を話術で説明できる」方を優先します ■主要な実績■■■■■■■■■■■■■■■■ ・2023年版「働きがいのある会社」においてベストカンパニーに選出・「デロイトトウシュトーマツ日本テクノロジー Fast50」7年連続成長企業上位ランクイン・『東大京大の人気ベンチャー・新御三家』 ■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■ 【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系　・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長 ▽組織開発系　・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系　・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者・全社経営企画　・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者 ▽事業本部異動　・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

歓迎・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方・若手のうちにキャリアを積み上げ　大きな挑戦に臨みたい方・CS力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 ■こんな方におすすめ！■■■ ・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ▼Speeeの全貌がわかるオウンドメディア https://media.speee.jp/aboutspeee01 ■Speeeの働き方■■■ ・平均年齢29歳／既婚率40% ・女性社員の育休取得率100％・復職率約100％・仕事とご家庭を両立する制度複数・参考：https://media.speee.jp/entry/40
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 六本木3-2-1
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家賃補助（社内規定あり）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由福利厚生についてはこちらご参照ください：https://speee.jp/recruit/fabric/
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒　1次面接　⇒　2次面接　⇒　最終面接　⇒　内定※フローは変更となる場合がございます。

コンサルティングセールス（リアル産業DX領域）【働きがいのある会社ベストカンパニー選出／成長環境】

営業（法人向け）