どんな仕事か: ◆東証プライム上場企業を相手にした大手新規開拓・深耕営業にプレイングマネージャーとして従事していただきます。　DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など営業独自の価値発揮をしていただくことができます。【業務詳細】　・新規開拓営業　　　　　　　　まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど導入しているケースからどうやって　　　　　　　　本質的なDX推進をしていくか、顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。　　　　　　　・ロイヤルカスタマー深耕営業　　　　　　　　すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開など　　　　　　　　すでに価値発揮ができている事業部だけではない、広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。【求人の魅力】：(1)「業界の中で唯一、ITを通じたバリューアップに貢献可能」情シスやDX部門などの「ITシステム部門」を　　　　　　　　　メインターゲットにしておらず、システムユーザーである事業部門と、一緒にDX推進をしていく同社だからこそ、　　　　　　　　　業務効率化などのコスト削減ではなく、顧客とともにサービス開発を行い、売上拡大に直接関わることができます。　　　　　　　　(2)「手触り感のある、5～20名の開発プロジェクトが多い」メガバンクの数万人月、というような大規模プロジェクトはありません。　　　　　　　　（基幹システムなどレガシーで大きいシステムは、原則扱わない方針）アジャイル・スクラムで、細かく改善をしていく　　　　　　　　　サービス開発・システム開発がメインだからこそ、手触り感がある、自分の価値貢献が見えやすい関わり方が可能です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上・IT商材に関わる営業経験（SIer,SESでの勤務経験、パッケージ提案、システム提案など）・3名以上のマネジメント経験【営業に求める要素】　DXプロデューサーとして、　以下の4点ができる可能性のある方を募集しています。　(1)Trend　(2)Targeting　(3)Talent　(4)Teaming ⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、　社内のタレント（人材）を見繕って、最強のチームをつくる、　というのが弊社営業のミッションです。（もちろん、その中で売上目標達成に向けても注力します）【評価制度】　4Q制を導入しており、4半期ごとに各種インセンティブがあります。　実績を出せば評価される制度が整っており、　新卒入社3、4年目の方が課長職となった実績もあります。　※現在20代課長職計2名

歓迎・大手に対する深耕営業経験　（他事業部への横展開、上位役職者へのアプローチなど）【お任せしたいミッション】・営業組織のマネージャーとして、　営業組織としての成果創出（メンバーマネジメント・育成）・営業プレーヤーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~999万円
待遇・福利厚生は: 退職金制度（確定給付型年金）、累進型こども手当（こども 1 人：1 万円こども 2 人：1+2 万円こども 3 人：1+2+3 万円…と累進型）、年末家族ギフト制度（会社からご家族へ 15,000 円分のお食事券と代表からの手紙を年 1 回プレゼント）、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）、団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）、引越補助（上限 10 万円）、各種懇親会（会費会社負担）、福利厚生倶楽部会員加入（リロクラブ）、社員持株会、顧問弁護士による法務無料相談、専門医紹介サービス、資産形成サポートサービス、書籍購入補助（電子書籍可）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／男性の育休取得実績もございます。有給休暇は、初年度は入社半年後に10日付与（別途入社初日から半年後まで使える特別休暇を3日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（オンライン/対面）　→　（適性検査）　→　最終面接（高井様：対面）　→　ご内定※上記フローは変更する可能性もございます。

ITソリューション営業（MGR候補またはMGR）【大企業特化型のシステム内製支援／リモート中心】

営業（法人向け）