どんな仕事か: 一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先の経営支援を行なって頂きます。ファイナンス領域を中心に経営に関わる様々な領域でCXOを支援し、将来的に自らが CXOとして事業を推進する人材を目指します。また、投資プロフェッショナルとして投資の全領域の業務に関わっていただきます。将来的にファンドの組成を計画しており、新規の立ち上げから関わって頂けます。（上記の仕事の配分は経験、希望に応じ決定）【業務内容】投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
求められるスキルは: 必須＜下記いずれかのご志向／ご経験をお持ちの方＞ ■未経験枠・コンサルタントを志す方・金融や財務などの知見をお持ちで数字に強い方・データ分析の知見をお持ちの方　※研修にて基礎スキルから身に付けて頂けますが、具体的には、経営分析、　　財務モデリング、予算・中期経営計画の策定などに取り組んで頂きます。 ■経験者枠・コンサルタントご経験者・投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務経験者・PEファンドでの投資業務経験者・FASでのバリュエーション業務経験者・事業会社の経営企画など企画経験者・事業会社でのビッグデータ等分析経験者（SQL、Python等）

歓迎 ■取引先事例　売上100～1000億円規模のBtoC企業が中心ですが　今後は1000億円以上、BtoB（官公庁や金融等）へも拡大予定 ■現場社員の志向性　PEファンドや戦略コンサルより、直接経営に手を出して　顧客先の現場と一緒に肩を並べてバリューアップ（企業価値向上）を　行っていきたいという社員が中心です。　大手コンサルのようにスコープ縛りではなく、　売上を上げるためならヒトモノカネ拘らず　PDCAを顧客と一緒に回していくスタイルで、コンサル・事業会社の　どちらかに寄らない経験をつむことが可能です。　社内の投資チームやPJの兼任も可能です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~1599万円
待遇・福利厚生は: 住宅手当（※会社規定に準ずる）企業型確定拠出年金制度慶弔、見舞金制度、産休/育児休暇、資格取得奨励金、ベビーシッター代金割引制度、業務通話費支給書籍・資料購入補助、賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）、各種研修あり、全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）、社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし、メンター制度による入社後フォロー
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／※年末年始休暇6日（12月29日～1月3日）有給休暇について：1日入社は翌月から1日ずつ付与／半年経過後は8日付与（夏季休暇を有給化しております）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（人事）　→　二次面接（現場社員）　→　最終面接（現場管理職）　→　内定※計数テストあり※上記プロセスは、変更になる場合がございます。

【経営支援】コンサルタント

財務・会計コンサルタント