どんな仕事か: データ経営実現に向けた仕組みや基盤構築(40％) ・統合されたデータ分析基盤構築・KPIの随時モニタリング手法の設計（経営層と現場双方からの検知）データ分析モデルの構築(40％) ・経営課題・管理会計観点からの現状分析、課題提示および改善活動およびサポート・全社的な目標を関連部署と設定してデータ経営が定着できるよう業務改革を推進その他、各種PJ業務(20％）・プロジェクトの進捗および達成度管理・業務改革案件の発掘＜業務のやりがい＞ 1．グローバル企業における、データ経営実現に向けた仕組みや基盤構築に携わることができる。 2．データ分析の専門家として、全社業務改革の役割を遂行できる。 3．すでに完成されているシステムのオペレーターではなく、新たなデータ分析基盤構築や、業務プロセス改革を行うことで、ビジネスアナリスト専門家としてもさらに飛躍できる。 4．本社の業務改革推進部の所属していることでグローバルデータ収集して、グローバル観点で様々な分析ができる。 5．データ分析が業務を通じて、他部門とのコミュニケーションの中から、様々な専門知識を学ぶことができる。
求められるスキルは: 必須・ 2年以上の連結管理会計の実務経験・２年以上の管理会計に関連するデータを扱う業務経験（データ分析・基盤構築などに関わる経験）・複数部署を横断するプロジェクトマネジメント経験

歓迎・管理会計の知識に基づいた、業務分析、将来予測、経営に対する意思決定支援の経験　(経営企画、営業、生産管理など）・原価計算の実務経験・事業会社、コンサル業界両方での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 800万円~1199万円
待遇・福利厚生は: 転勤者住宅制度、持家援助制度、星野リゾートが運営する宿泊施設が優待料金で利用可能、インフルエンザの予防接種、社員持株会、厚生資金融資スポーツクラブ法人会員、社内クラブ活動支援
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、子育て応援休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定一次面接：所属部長＋GL、人事※一次面接時適性検査受検あり最終面接：ユニットGM、人事

業務改革推進部／ビジネスアナリスト（管理会計分野）

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