どんな仕事か: 主に勤怠管理システムをご担当していただきます。具体的には以下業務になります。【業務内容】・システム保守：改修内容の仕様決め、ベンダーへの依頼からテストまでの一連の管理を担当・ユーザーサポート：人事部と工数を管理する各社の生産管理部門からの要望まとめ、及び問い合わせ対応・企画：新システムへとして必要な機能や費用についての検討。【業務のやりがいについて】国内約1万名の従業員が利用する規模の大きなシステムを担当することが出来ます。勤怠管理システムは、システム入替の検討時期に入るため、本格的に動き出すと数年がかりで手がけるプロジェクトのメンバーとして参画いただくことになります。グループ内では他にもグローバル利用のシステムを担当しており、業務の管理システムの知見を広げることができます。また、社内の内製システムを拡充することを中心としているグループのため、運用だけでなく、開発に携わるチャンスが御座います。【ITU ミッション】・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する経済性と　ユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える【機能について】・複数のシステムの中で当面は勤怠と工数を管理するシステムの運用保守。・各種国内の規定を盛り込む給与や取引会社への支払いのシステムとの連携（人事部との調整が多い業務）・今後は、新システムへ載せ替えることも視野に現行システムの課題洗い出しから要望のまとめ
求められるスキルは: 必須・アプリケーション開発のご経験が5年以上

歓迎・勤怠管理システムの開発者（人事系システム）・Oracleデータベースを取り扱ったことがある方・Javaのプログラムの経験がある方・業務システムの仕様検討、概要設計やシステムテストなどのご経験がある方・システムの改修のスケジュール管理やベンダー管理・システム開発プロジェクトにおけるチームリーダーのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 韮崎市
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~1099万円
待遇・福利厚生は: 転勤者住宅制度、持家援助制度、星野リゾートが運営する宿泊施設が優待料金で利用可能、インフルエンザの予防接種、社員持株会、厚生資金融資スポーツクラブ法人会員、社内クラブ活動支援
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、子育て応援休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定一次面接：所属部長＋GL、人事※一次面接時適性検査受検あり最終面接：ユニットGM、人事

（山梨／東京）IT戦略部／アプリケーション開発Gr 社内業務アプリケーション企画・運用管理担当

社内SE・システム管理