- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員です。
- どんな仕事か
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東証プライム上場企業、売上100億到達間近！企業の人材育成を多角的に支援（社内研修・動画制作・制度設計コンサル・Web制作…）／持ち株で将来の資産、作れます／全体的に温和で協調性高い社風企業の人材育成上の課題解決を目的に、企業向けカスタマイズ研修（オンライン含む）やITシステム、動画制作、制度設計コンサルといった自社開発の多種多様なソリューションを提供していきます。本件はマネージャー候補採用となりますので、プレイングマネージャーとして部下のマネジメント（平均3～5名）も合わせて行っていただきます。
【サービス】※毎年、毎月何かしらの新サービス、新商品を創り、提供しています。
・企業向け研修（オンライン研修／カスタマイズ型オリジナル研修／英語対応研修 等）
・人事サポートシステム「Leaf（リーフ）」
・Python学院
・動画制作コンサルティング
・デジタル（DX）人材養成講座
・福祉施設で作られたお菓子等商品を販売するECサイト「モンシャン」
・人材アセスメント
・採用支援サービス 等
【魅力】
・東証プライム市場上場。創業以来から長年20％超の成長を続けるとともに、ＳＤＧｓに対する取り組みも実施。
・社長が元エンジニアのため、仕組み作りやITを使った業務改善が常態化している
・部署の垣根がない。部署を超えたプロジェクトも多数進行中
・全体的に温和な人が多く、部署や人のうわさ話をする文化がそもそもない
・決断スピードが速く、ハンコを待つ、承認が下りない、といった大手企業で起きやすい事象が皆無
※コロナ禍ではＩＴ部門がわずか１０日間でオンライン研修システムを開発し、わずか１カ月でオンライン研修事業を本格化
【具体的には】
１．担当エリアマーケティング
２．アポイント取得
（問い合わせは年間約10,000件以上なのでインバウンドも多いです。アウトバウンドでの新規顧客獲得も行っていただきます）
３．訪問、ヒアリング、提案
（顧客ニーズを踏まえた上で、提案します。当社は部署間の垣根がないので、部署を跨いでチーム戦で提案することが出来ます。会社としても、連携した上での成果は非常に高く評価をしています）
４．研修実施、振り返り、追加提案
（やりっぱなしではなく、研修は実施後、システムや制度に関しては運用後の振り返りを行いつつ、長く顧客と接点を持ち続けています）
５．情報共有
当社は成功事例、失敗事例拘わらず、情報共有を大事にしています。世代を超えて、社員同士が情報共有を行う事で、会社全体で成果が出るような意識を持つ事が重要と考えられています。
【顧客】
日本全国の民間企業・官公庁全国に約36,000組織 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験3年以上（法人・個人不問）
・新規開拓経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万～800万スタート
※上記年収に加え、ストックオプション等資産形成に繋がる特別オプションを付与する事もあります。 - 待遇・福利厚生は
- 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、役割手当、持株会制度、退職金制度（確定拠出年金制度）、育児・介護休暇制度、在宅勤務制度、時間短縮勤務制度、従業員貸付金制度、社内研修制度
- 休日休暇は
- 年間休日数123日
土曜日・日曜日（完全週休2日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任、ほか）
※年次有給休暇は入社3ヶ月後に10日間付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→面接1回
※面接回数は1回、最大2回を想定しています。
※適性検査については、追って詳細をお話いたします。
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.RASIK-egy-A-insO
