どんな仕事か: ■業務概要
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業

■業務詳細
第1営業部~第5営業部のいずれかに所属し、顧客課題の解決に向けてプロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材を活用したご提案をします。

・クライアントニーズの掘り起こし
・コンサルタント/エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント/エンジニアのジョブマッチング

IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。

【仕事の流れ】
1.担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。
2.ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。
3.ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
4.顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。
5.双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
6.ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。

【入社後の流れ】
入社後最初の1週間はオンボーディングを行います。 IT業界、コンサル業界未経験で入社される方も多いのですがまずこのオンボーディングで入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。入社後目安1~3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動いていきますので、先輩の手伝いからスタートし徐々に一人立ちしていって頂ければと思います。業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社員に聞いてフォローしてもらえる環境です!
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル・経験
※下記いずれか
・IT、コンサル、人材、営業(無形・有形/個人・法人問わず)いずれかの経験がある方
・IT系人材営業経験1年以上・IT系以外の人材営業経験2年以上
・IT系人材営業経験3年以上・IT系以外の人材営業経験5年以上
※上記目安となりますので、完全マッチじゃなくともエントリーお待ちしております

歓迎 ■歓迎スキル・経験
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者
・SES営業経験者

■求める人物像
・主体性/積極性のある方
・様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

少数精鋭の創業期から、事業拡大に舵を切った第二創業期に入り上場準備中の会社です。営業としてのスキルアップは勿論会社を、事業を大きくしていきたいというマインドを持っている方大歓迎です!
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F 銀座・南北線/溜池山王駅
※リモート相談可
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力考慮の上、規定により優遇
待遇・福利厚生は: ■保険・福利厚生通勤手当(全額支給)、社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
<教育制度・資格補助補足>

■知灯り活動:社員向け無料教育(年間20講座開催)
■よろず相談役:メンター制度(社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援)
■みんなのトレーニングポータル
※人材ソリューション営業での業務を行うにあたって必要な知識を習得できるE-leaning

<その他補足> ■確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり)
休日休暇は: ■休日休暇完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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