なぜ募集しているのか: 当社は年間300名以上の社員が入社しており、会社規模が急拡大しています。不正検出や不正防止のため、既存ルール・仕組みの検証と検証と改善をより充実させるため、メンバーを増員することになりました。
どんな仕事か: 内部監査室は、当社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により当社の価値を高め、日本を代表する企業に相応しい清廉な環境を作ることを目指しています。

＜仕事内容＞
内部監査室は、内部監査規程に基づき、法令の遵守状況及び業務活動の効率性等について当社各部門及び子会社に対して監査を実施し、具体的な助言・勧告を行っております。また、財務報告に係る内部統制の整備運用評価や、それ以外の内部統制について構築支援や改善の支援を行っております。

ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。

■業務監査関連
今回メインでお任せしたいと考えている業務です。会社の規程や部署のルールが守られているか、不適切な処理が行われていないかなどをチェックします。最初はリーダー指導のもとで上記業務に携わっていただきつつ、将来的には主担当として業務をお任せしたいと考えています。

・内部監査計画の策定、監査実施、証憑収集や評価、調書作成、監査報告
・対象部門への改善指示およびフォローアップ
・全社的な業務フローのモニタリング
・不正、ハラスメントなどの調査
・インシデントの再発防止策検証およびフォローアップ

まずは、以下のような業務からお任せする予定です。
・規程やマニュアルの遵守状況チェック
・購買、経費、交通費のチェック
・稟議内容のチェック
・現金実査
・下請法遵守状況の確認　等

■内部統制関連　
入社後の状況に応じて、ご担当いただく業務です。経理担当や事業部門の事務担当者とコミュニケーションを取りながら、当社の内部統制を評価し、必要な書類を収集・作成していきます。
・J－SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成
・内部統制の構築や業務改善のための支援　
・内部統制に係る社内研修　等

＜配属組織＞
内部監査室　4名（室長1名、リーダー2名、メンバー1名）
※若手のメンバーもおり、全員中途入社のためコミュニケーションが取りやすい環境です
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・内部統制関連（J－SOX/内部監査/ISO監査の評価等）の経験
・内部監査、内部統制としてのキャリア形成へのご興味ご関心

歓迎・内部監査の被監査部門としての対応経験
・業務管理や業務改善などの経験
・事業会社にてバックオフィス（経理/総務/法務）業務の経験が3年以上

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り（6ヶ月）※試用期間中の条件変更はありません
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5－27－5 リンクスクエア新宿
転勤当面なし
勤務時間は: 09:00～18:00

◎タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
－働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時－17時、8時半－17時半、9時半－18時半、10時－19時
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,493,636 円－ 7,687,392円

（例）年収549万の場合
月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します

昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月・12月）

＜手当＞
・家族手当
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・交通費支給（上限10万円／月）
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ◎社会保険完備
－健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
◎家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
◎私服通勤
◎ラクスマイル制度
－子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
◎時短勤務制度
－育児
－介護
◎その他就労支援
－ベビーシッター補助制度
－社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等）
－社内交流イベント
－社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
－書籍貸し出し制度
－階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
休日休暇は: ◎土日祝休み（完全週休2日制）
◎年末年始休暇
◎夏期休暇
◎有給休暇
－有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
◎産前・産後休暇
－取得後の復帰率100％
◎子の看護休暇
－ 1人につき5日間/年
◎慶弔休暇
－結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
◎シックリーブ
－ 5日間/年
－病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
◎時間休暇
－ 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
◎特別休暇
◎生理休暇
◎母性健康管理休暇
◎バックアップ休暇
－有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（2～3回）

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）

内部監査メンバー（東京）

内部監査