- どんな仕事か
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内部監査室は、国内外ネオキャリアグループすべての組織の目標達成を支え続ける専門部門です。・ネオキャリアグループの経営に関して、価値を付加し改善するために、独立的かつ客観的な立場で、監査や助言を行います。
・不備の表層的な指摘ではなく、不備が発生した真因を追求し、本質的な改善を提案することに努めています。
・海外子会社を含むネオキャリアグループ全ての事業部門が監査対象です。監査では各支店や各国の拠点に赴き、実際の運営状況を確認していきます。
【詳細】
■全事業部門のリスク評価（リスクアセスメント）
海外子会社を含むすべての事業部/拠点/子会社のリスク評価を実施する。
各部門の課題や問題点を洗い出し、それらに優先順位をつける。
■リスクに基づく監査計画策定（リスクベースアプローチ）
リスク評価に基づき、監査対象部門/拠点/子会社の監査目標を設定し、年間の監査スケジュール設定。
■監査業務
監査対象部門/拠点/子会社毎に予備調査を行い、監査目標・手順書を策定し監査を実施する。
監査対象部門からは監査結果に基づいた改善回答を回収、その後改善状況を確認する。
監査結果を毎月取締役会で報告を行う。
・全社教育と啓蒙活動およびコンサルティング活動
リスクの本質を正すことで経営をした支えすることに繋がる重要な活動。
室長による専門家としての知識＆意識醸成講義を開催中（月１～2回）
【ネオキャリアの魅力】
■経営視点での管理業務の経験/専門性を身に着けられる環境
■これまでｎ経験を3000名規模の会社で活かせる
■未経験でも挑戦可能
■フルリモート相談可能
【内部監査だけではない！キャリアパスの多様性】
■内部監査→スペシャリスト
■内部監査→バックオフィスのゼネラリスト
■内部監査→他部署に移動（例）総務/経理/法務など
【プライベートも充実できる】
・年間休日120日以上
・リモートワーク可能
・平均残業時間10時間 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれいかに該当する方
・バックオフィス/管理部門の経験２年以上（購買・法務・経理、経営企画、人事等）
・営業経験２年以上（toB営業）歓迎 ・コミュニケ―ション能力が高い
・バックオフィスの様々な業務を経験している
・調整力がある募集年齢（年齢制限理由） 28歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿１－２２－２新宿サンエービル２Ｆ
- 勤務時間は
- 09:30~18:30
月間平均残業時間：10時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：324万円~500万円
月給：27万円~40万円 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、役職手当
補足情報：■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■地域社会貢献Day（取得上限あり） ■Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞ ■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ■産前産後休業 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→内定
掲載期間24/04/23～24/06/17
求人No.WBGDG-neoc
