- なぜ募集しているのか
- 若手層向けにポテンシャル採用を行っています。
ITソリューションの法人営業経験だけでなく、
金融、人材、Web広告、代理店向け営業経験者なども候補としています。 - どんな仕事か
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19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ■仕事内容・特徴
自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。
ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。
働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。当社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。
福岡営業のテーマは「営業を科学する」ですので、気合・根性の営業スタイルではありません。成長業界で営業スキルを磨きたい方はぜひご応募ください！
■扱うサービス
＜楽楽精算＞
国内で最も選ばれている クラウド型経費精算システムです。 会社規模や業種を問わず、 幅広い企業の経費精算を効率化します。
https://www.rakurakuseisan.jp/
＜楽楽明細＞
請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。
＜楽楽販売＞
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させる クラウド型の販売管理システムです。
※その他にも様々なプロダクトがあります。
配属は適性判断し決定いたします。
■営業先
主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。
・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等
営業手法
・反響営業／Webからの問合せ中心
・アウトバウンド／テレアポ・DM
・代理店営業
■採用背景
名古屋営業課の商材増および新規取り組みによるリソース不足解消のため
→将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。
■配属部署
西日本営業部 名古屋営業課 19名(支店長1名含む)
- 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・法人営業経験3年以上（直近2年以上営業経験をしていること）
【求める人物像】
・高い営業実績
・論理的思考力/定量的な分析力
・高い成長意欲 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
- どんなポジション・役割か
- 【オープンポジション】営業（名古屋）
- どこで働くか
- 愛知県 名古屋市中区錦
- 勤務時間は
- 09：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 500万円 - 582万円
【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当 - 待遇・福利厚生は
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■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
入社時に15日間付与（入社時期による）
→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回程度
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.RASIK-racs/eigyo/ngy
