- なぜ募集しているのか
- 今後の規模拡大のための採用
- どんな仕事か
-
★【プライム上場／転勤 無】地元大手のドラッグストア！離職率6.8％の低水準【職務概要】
副社長直轄のプロジェクトで400店舗を展開するドラッグストアのDXやIT内製化をリードしていただきます。
【職務詳細】
・0からプロダクト開発に携わり、新しい価値創造に挑戦いただくポジションです。
・プロダクトビジョンの策定：市場や顧客のニーズを捉えたプロダクト戦略の立案
・プロダクトバックログ管理：ユーザーストーリーの作成と優先順位付け
・ステークホルダー調整：店舗スタッフや運営本部、エンジニアとの連携、顧客フィードバックの収集
・リリース計画と実行：マイルストーンやリリーススケジュールの策定と実行
・DX推進と内製化：DX戦略の推進とプロダクト内製化のリード等
【 おすすめPoint 】
■コアメンバーとしてサービス開発の初期段階から携われるため、
新規事業立ち上げに携わる楽しさを味わうことが出来ます。
■プロダクト開発組織の構築から携われるため、
組織のカルチャー含めて共につくりあげることが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
※下記いずれか必須※
・アジャイル開発経験
・プロダクトマネジメント経験
【尚可】
・複雑な問題をフレームワークなどの論理的なアプローチで解決していく能力
・改善や新機能の開発でニーズや市場の変化に基づいた仮説を立てて検証する能力
・プロダクトの成長を常に考え、必要な課題を自ら見つけ出す能力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2NMF仙台青葉通りビル2F
仙台市営地下鉄東西線「青葉通一番町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:504万～900万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（3月） - 待遇・福利厚生は
-
住宅手当、家族手当、通勤手当（上限50.000円）、従業員持株会、財形貯蓄、借り上げ社宅制度、確定拠出年金、再雇用登録制度、確定給付年金、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日111日】、週休2日制、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、特別休暇、育児・介護休業
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面談→1次面接→最終面接→（必要に応じてオファー面談）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.WPT-406357487
