- なぜ募集しているのか
- 今後機能の拡張と更なるプロダクトグロースに向けて
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
土日祝休み／リモート勤務／ワークライフバランスを重視しやすい環境です！【HR Analystとは】
最新のテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する人材分析サービスです。
主に採用候補者の体験を向上させることで、選考離脱率や内定辞退率を低減し、有意義な採用の実現を目指しています。
【職務詳細】
●HR Analystの新機能企画・開発：
ユーザーニーズを分析し、市場価値の高い新機能を企画・開発
●ユーザー体験向上：
UI／UXデザインを監修し、直感的で使いやすいサービスを目指します
●データ分析に基づく改善：
利用データ分析を通して、サービス改善を推進
●関係部署との連携：
開発チーム、営業チームなど関係部署と連携し、プロジェクトを成功に導きます
●市場調査：
競合サービス分析や最新トレンド調査を行い、常に進化するHRテック業界をリードします
■魅力ポイント：
・プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・プロダクトの企画・開発ディレクション（要件定義～設計～開発～テスト）経験をお持ちの方
【尚可】
・HR領域の知見／知識／ご経験
■キャリアパス：
ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。
└管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）
└他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）
└別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）
└新規事業立案（Dritプログラム）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※管理職の場合6か月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分（地下道より直結）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：30～18：30※一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
コアタイム11：00～16：00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1100万程度
年俸制：月額500700円
賞与:半期年俸制
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（規定有）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.WPT-406554082
