どんな仕事か: 　プロジェクト担当の補佐として商品企画やリーシングに関わって頂き、全体的なスキームを学んでいただきます。　将来的には、仕入→商品企画・開発→リーシング→物件売却までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。　取り扱う物件は、デザイン性の高い都市型商業施設や高級賃貸マンション、ホテル、介護老人養護施設、　倉庫、事務所など幅広く、該当する物件や敷地の規模、場所や周辺マーケットの立地状況をもとに、　収益の最大化を図ることのできる事業を企画開発して頂きます。　不動産に関する知識の他、建築設計の基礎知識や金融センス、そして何より事業化のアイディアや提案力が求められる仕事になっています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】収益不動産開発経験（仕入・企画開発・売買等）【同社について】株式会社LAホールディングス（グロース上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛けるのが同社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっている企業です。【安定性】幹部には銀行出身者も多く、M＆Aや事業分析など様々な分野でのプロフェッショナルが在籍しています。また、再生不動産・新築・賃貸・証券化事業等幅広い事業を手掛けていて、少数先鋭で年商120憶を売り上げているグロース上場企業です。

歓迎【歓迎条件】宅建資格をお持ちの方【年収モデル】・開発補佐レベル　450万～・開発担当レベル　600万～・自ら事業化し収益を上げることが出来れば1200万以上も可能
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 寮社宅：借り上げ社宅制度　最大8万円まで会社負担／福利厚生が充実（社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施）／教育・研修制度が充実（eラーニング等）／時短勤務制度あり／／産前産後・育児休暇制度／社員持株会（奨励金10%）／福利厚生倶楽部
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／産休・育児休暇取得実績あり／完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2～3回　→　内定※上記、選考プロセスは変更の可能性有り

【東京】収益不動産事業開発担当～『自身のアイディアを形に』／年収450万以上／残業15h／土日祝休～

営業（法人向け）