- どんな仕事か
- 【募集背景】NTTグループ社員5万人のOA環境を支える社内システム・NWを構築・運用している。 今後社員がいつでもどこでも必要なリソースにアクセスし、クラウドを徹底活用した 働き方・クラウドワークが当たり前の環境を作り、社員の飛躍的な生産性向上を実現させるための募集 【業務内容】応募者様の適性・希望を考慮しつつ、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 (1)M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理 (1)複数のAzureADテナント間の連携仕様及び実動作の確認、及び施策の社内展開 (2)認証基盤の再構築におけるオンプレAD・AzureAD等の連携方式の検討・展開 (2)メール提供環境の運用改善(ExchangeOnline・社内基盤)、及びそれらの東日本グループ会社への展開 (1)ExchangeOnline(メール)及び社内基盤との連携機能の改善 (2)グループ会社用テナントにおけるExchangeOnline(メール)のコンサルティング・導入検討及び展開 【魅力点】 ・将来的には日本最大規模のクラウドワーク先進企業として、東日本グループや地域ビジネスへ貢献することを視野に入れて 日々、5万人のユーザと向き合っています。 ・1人ひとりがいつでもどこでもインターネット環境さえあればクラウドでリソース共有しながら仕事が完結する、 そんな世界を作りつつあります。
- 求められるスキルは
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必須 PM/PLの立場で、ユーザ数1,000名以上の企業等に対し、 以下のいずれかのご経験・スキルを有すること (1)M365(AzureAD/Intune等)テナント運用経験(2年以上) (2)ExchangeOnline(メール・スケジューラ等)の構築・運用経験(2年以上)歓迎 ・AzureAD・Intune構築・運用スキル ・Microsoft365関連アプリ利用経験 ・大企業等の社内NW構築経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~999万円
- 待遇・福利厚生は
- カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)/社宅・寮、住宅補助費支援制度/持家取得支援制度/財産形成支援制度 人間ドック/健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/年末年始休暇(3日)、年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
- どんな選考プロセスか
- ◆面接3回、WEB適性検査(実施時間目安:約20分)※最終面接後にオファー面談を実施
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掲載期間24/11/14~24/11/27
求人No.CDS-532930