どんな仕事か: 【募集背景】NTTグループ社員５万人のOA環境を支える社内システム・NWを構築・運用している。　　　　　　今後社員がいつでもどこでも必要なリソースにアクセスし、クラウドを徹底活用した　　　　　　働き方・クラウドワークが当たり前の環境を作り、社員の飛躍的な生産性向上を実現させるための募集【業務内容】応募者様の適性・希望を考慮しつつ、以下のいずれかの業務に従事いただきます。　　　　　　（１）M365アプリ最大活用に資するAzureADのID管理・複数テナント間連携の動作検証とAzuerAD運用・管理　　　　　　　(1)複数のAzureADテナント間の連携仕様及び実動作の確認、及び施策の社内展開　　　　　　　(2)認証基盤の再構築におけるオンプレAD・AzureAD等の連携方式の検討・展開　　　　　　（２）メール提供環境の運用改善（ExchangeOnline・社内基盤）、及びそれらの東日本グループ会社への展開　　　　　　　(1)ExchangeOnline（メール）及び社内基盤との連携機能の改善　　　　　　　(2)グループ会社用テナントにおけるExchangeOnline（メール）のコンサルティング・導入検討及び展開【魅力点】　・将来的には日本最大規模のクラウドワーク先進企業として、東日本グループや地域ビジネスへ貢献することを視野に入れて　　　　　　　日々、5万人のユーザと向き合っています。　　　　　　・1人ひとりがいつでもどこでもインターネット環境さえあればクラウドでリソース共有しながら仕事が完結する、　　　　　　　そんな世界を作りつつあります。
求められるスキルは: 必須 PM/PLの立場で、ユーザ数1,000名以上の企業等に対し、以下のいずれかのご経験・スキルを有すること (1)M365（AzureAD/Intune等）テナント運用経験（2年以上） (2)ExchangeOnline（メール・スケジューラ等）の構築・運用経験（2年以上）

歓迎・AzureAD・Intune構築・運用スキル・Microsoft365関連アプリ利用経験・大企業等の社内NW構築経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~999万円
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等
どんな選考プロセスか: ◆面接3回、WEB適性検査（実施時間目安：約20分）※最終面接後にオファー面談を実施

【社内DX推進】社内OA環境の改善・M365を徹底活用した最先端の働き方を支えるITインフラの変革

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