なぜ募集しているのか: 大和ハウスグループの
大手不動産ディベロッパーとして
多くの実績を築いてきた
『株式会社コスモスイニシア』。
　
私たちの本質は大企業ではなく
常に新たな価値を生みだす
ベンチャーマインドです。
　
2022年には売上高1073億円を達成しましたが、
今後2026年度に向けた中期経営計画では
自己資本率30％を目指し、
さらなる既存事業の成長と
新規事業創造を進めていきます。
　
常に新しい価値の創出に取り組む当社は
現在では、さらに事業領域を拡大し、
都市環境プロデュース企業へと進化を続けています。

今回は、さらなる成長を実現するための採用。
私たちと、新しい一歩を踏み出しませんか？
どんな仕事か: 【企業としての安定感×裁量権/業界や社会にインパクトを与えたい方にお勧め!
　/産休育休取得&復帰率100%/openwork業界第5位(2024年1月)】
　　
<職務内容>
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・子会社決算管理(海外子会社を含む)
・法人税、消費税等の各税務申告(税効果会計を含む)
・連結精算表の作成
・ディスクロージャー(企業内容等開示、適時開示)
・有価証券報告書の作成
　　
<現在の部署の人員数>
部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名(うち1名時短勤務)
※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、
　将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。
　　
<会社の魅力>
若くから圧倒的な裁量権を持ち、
複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、
会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、
積極的にバックアップを行います。
課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に
抜群にフィットする環境です。
　　
<おすすめポイント>
◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります!
◎産休・育休取得率100% 復帰率100% 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています!
◎ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、
　NextGOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生も充実しています。
◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位!(2024年1月時点)
◎ インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。
　※成果を出せは賞与に一定反映されます。
求められるスキルは: 必須・経理の実務経験がある方 ※会計事務所出身も歓迎です!

歓迎・日商簿記3級以上の有資格者
・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 就業時間 09:00～17:30
休憩時間 60分
<勤務時間補足>
■ 就業時間例(フルフレックスタイム制)
9:00~17:30
※ 1日の標準勤務時間：7時間30分別途休憩：60分
※ 残業時間は繁忙期の4・5・7・10・1月は45時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収 620 万円～750 万円
<給与補足>
■ 月額(基本給)：304,410円~
※固定残業手当は月44時間 112,590円~を支給
　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験を考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
　※コスモスイニシアグループ健康保険組合
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・住宅手当：家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり
・教育支援制度：選択型教育支援制度（CUP）など
　※業務に関する資格取得や研修参加費の8割を会社負担
・合格報奨金制度有：宅地建物取引士、簿記など
・財形貯蓄制度
・自社物件社内割引制度
・ファミリーサポート制度
　※シッターや休日保育料などを子供1人あたり月2万円まで補助
・副業：可（諸条件あり）
休日休暇は: 原則土日祝、その他会社が定める日
どんな選考プロセスか: WEB試験：有
面接回数：3回
オンライン面接：可
　　　
■ 選考フロー
書類選考 → 一次面接 → SPI/適性検査 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ 選考状況に応じて変更となる可能性がございます

【経理】産休育休取得&復帰率100%/openwork業界第5位(2024年1月)

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