- どんな仕事か
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中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。
中小・ベンチャー企業の経営者・経営幹部に、月1回2時間のコンサルティングセッションと実行支援で、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。
経営参謀として長期間にわたり伴走し、企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。
専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルをとっているのが特徴。
企業の成長に伴い段階的に発生する課題にコンサルタントとして寄り添い解決に導きます。
そのためコンサルタントとクライアントの結びつきが非常に強く、契約の5年継続率は6割。なかには10年近い継続例もあるほどです。 - 求められるスキルは
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必須 ・大学卒以上
・営業経験3年以上（業界不問）
■業界未経験者採用
米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、業界経験者の採用は行っていません。
独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。
前職は、人材派遣業営業職／外資メーカー営業職／コンビニスーパーバイザー/ソーラーシステム個人営業/金融機関法人営業と様々です
■顧客志向
業務の中で顧客志向が非常に重要となるため、既存社員も人のために動ける方が多く、選考でも顧客志向を重視します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.JBKG-JKK-1114-1
