なぜ募集しているのか: 本ポジションを募集される株式会社ギブリ―は2009年創業のテクノロジーカンパニーです。
「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
そのため、今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
どんな仕事か: 「テクノロジー人材の育成領域」でプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力向上支援を展開していきます。DX人材育成のための教育・研修プロダクト開発・提供チームで「研修コンサルティング」をお任せ。
HR Tech部門の育成ソリューションチームに所属をし、企業様向け「研修コンサルタント」ポジションを担っていただきます。

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主なお仕事内容
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【研修プログラム企画/各種調整】
＊顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ
＊顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画
＊講師等との各種調整

【カリキュラム運営】
＊プロダクトの研修機能を用いた進捗管理
＊テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営

【研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート】
＊各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック

【顧客へのレポーティング】
＊エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　
など

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募集人数
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～4名

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同社の主なサービス
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■AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」
■AI × マーケティングDX支援「DECA」
■デジタル人材の採用・育成支援「Track」
■共創型AI開発支援「Givery AI Lab」
求められるスキルは: 必須【必須経験】
＼以下いずれかのご経験をお持ちであること／
■エンタープライズ企業向けの顧客折衝、要件定義のご経験（目安：2年以上）
■システム開発もしくはコンサルティングのご経験（目安：2年以上）

【求めるスキル】
■プログラミングに関する知識（基礎でも可）
■プロジェクトマネジメントスキル
■スコープ定義、WBS計画、コストコントロール、品質管理
■チームマネジメント/リスク管理能力
■プリセールス支援 / コンサルティングスキル
■課題分析、解決策立案、研修設計スキル
■各種officeスキル（特にExcelによるデータ分析やPowerPointによるレポート作成）

歓迎＼必須ではありません／
■エンジニア/DX人材向け研修開発、営業、納品のご経験
■ITパスポート／基本情報技術者資格
■アジャイル開発に関する基礎知識
■コーチングスキル
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月）
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
勤務時間は: ＼フレックス制度・時短制度もご利用可能です／
9：00～18：00
※休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～ 1,500万円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。

■月給：60万円～125万円
※固定残業代45時間を含む
（例）年収720万円：1,844,402円／年収1,500万円：3,842,505円
※超過した場合は残業手当を支給します。
※上記の給与は目安ですので現年収・能力やご経験を考慮いたします。
待遇・福利厚生は: ＜評価制度＞
■評価・昇進・昇給年4回！　
■インセンティブ賞与制度あり！
※年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■関東ITソフトウェア健保あり
■家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）
■結婚祝い金
■交通費
■定期健康診断
■年2回全社員総会・表彰
■Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等）
■法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等）
■PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ）
■オフィスグリコ・フリードリンク
■マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート
■部活動補助
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■土日祝休み（完全週休2日制）
■祝日
■年末年始（4日間）
■各種休暇制度（有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→オンライン面談/面接（3回～4回程度）→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー
＜補足＞
■WEBテスト：能力・適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト
■面接官：人事or現場、役員、社長
■選考期間目安：1ヶ月程度

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組織・人事コンサルタント