募集情報

どんな仕事か: ■人事部にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・目標管理・人事評価、昇格等の人事制度運用管理
・組織管理、異動配置対応（社員異動申請・決裁）
・人事労務管理（社員面談、休業休職管理
・人事制度企画
・人事業務の生産性向上（業務改善、新システム安定稼働、DX推進等）
・その他特命ならびに方針に基づく業務
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事や労務の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■営業拠点・工場における経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00 - 17:40
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
独単身寮（兵庫、滋賀、千葉）、社宅（社有・借上げ）、財形貯蓄、財形融資、保養所
休日休暇は: 年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休日、夏季休日、特別休暇（慶弔など）　ほか

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
日系大手農機・エンジンメーカーの持株会社。
グループで農機、建機、船舶、産業エンジン、エネルギーなど、多様な事業分野でソリューションを提供しており、高シェア製品を複数有しています。
従業員数は2万人以上、国内外に5，000を超える拠点を保有し、地域の特性に合った最適地生産・最適地調達を行なっています。

【事業展開】
主力は産業エンジンで、農業機械・建設機械・発電機器・造船などさまざまな機器に同社製品が採用されています。
生産施設ではジャストインタイムを独自進化させて多品種混合生産ラインを実現。国内のマザー工場では年間40万台以上の生産が可能となっています。

【職場環境】
中途採用の方も入社時から有給休暇が付与されます。
育児介護休業などの制度や積立有給休暇制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、安心して働き続けられる職場づくりを行なっています。

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