- どんな仕事か
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・部門IT人材管理・育成体系の整備、導入
・ヤマハ発動機グループのIT投資/コストマネジメント企画、導入
<やりがい・魅力>
人材マネジメントの面では若手・中堅社員の育成スキームづくりと育成の実践を通じ、組織力強化に貢献することが出来ます。
コスト・投資マネジメントの面ではグローバルなグループ会社を対象とした大きなスケールでのマネジメントスキーム構築?展開を経験できます。 - 求められるスキルは
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必須 【歓迎要件】
・人材マネジメントの企画・運営の経験がある方
・コスト予実績管理、投資評価等の業務経験がある方
・TOEIC 500点以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県
- 勤務時間は
- 08:45 - 17:30(コアタイム:10:15 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 780万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、営業手当、時間外手当、在勤手当、食事手当等
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険(任意) - 休日休暇は
- 年間121日/(内訳)週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、GW(9日前後)、3連続有給休暇取得制度、ライフサイクル休暇制度有り
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掲載期間24/11/14~24/11/27
求人No.QIK-366215