- なぜ募集しているのか
- 同社は「ビザスク」「Coleman」2つのサービスブランドで、190カ国60万人超の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。“スポットコンサル”の先駆者としての知名度を有し、BtoBリサーチの多様なプロダクトを生み出し、継続的な成長を遂げています。2026年度200億円、2029年300億円の取扱高を目指して［3ヵ年計画×2］を掲げて積極的な採用活動を行っています。
- どんな仕事か
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労務業務全般を幅広くご担当いただきます。社員がよりよく働ける環境を整えるために労務チームの一員として日頃の業務に取り組んでいただきます。
社員数が増えるにつれ、問い合わせや社員の声の数も増えてきております。柔軟に対応し、PDCAを回しながらより良い環境づくりに貢献いただきたいです。
＜業務詳細＞
・勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続き（社労士との連携）
・入退職・異動・休職等に伴う諸手続き
・労働環境の管理・改善
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェック対応
・就業規則の見直し
※（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。）
将来的には以下プロジェクトに関わる事も可能です。
・福利厚生制度の新規立案・策定
・社員エンゲージメント満足度の向上施策検討
＜やりがい＞
・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で労務の専門性を高めることができます
・経営層との距離、現場社員との距離が近く、社員の声を届ける重要な橋渡し役となれます。
・まだこれから組織を作っていくタイミングとなるため、労務の組織づくりから携わる事が出来ます。
＜キャリアパス＞
将来的には労務分野だけでなく、HR業務全般・採用・人事制度等ご興味に合わせてキャリアを広げていくことが可能です。
＜配属先情報＞
労務総務チーム
リーダー+メンバー2名（労務1名・総務1名）（他外部パートナー）
- 求められるスキルは
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必須 ・コーポレートやバックオフィスでの労務経験1年以上
・ベンチャー企業、IT企業での就労経験1年以上
歓迎 ・衛生管理者資格保持者
・丁寧に仕事を進めていただける方
・関係各所と調整業務に積極的に関わっていただける方
・労務総務として幅広い経験を積んでいきたい方
＜求める人物像＞
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・変化の大きい環境の中で、柔軟に役割を変えながら前のめりに挑戦できる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・コツコツと物事に取り組める方
・丁寧に仕事を進めていただける方
- 雇用形態は
- 正社員 ※ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- どこで働くか
- 本社／東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
※コロナ禍におけるまん延防止措置、緊急事態宣言時は自由出社をとっています。
※コロナ禍収束後もリモート出社の割合50％を恒久的に導入予定。 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生は
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◎各種保険完備
◎家事代行サービス無料利用制度
◎健康診断オプション3万円まで会社負担
◎書籍購入費用会社負担
◎業務時間外の副業、基本的に許可
▼その他、働き方など詳細はこちらをご確認ください。
https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us - 休日休暇は
- ◎完全週休2日制（土・日・祝）
◎年末年始休暇
◎自己啓発休暇(入社6か月後から、年1回いつでも5連休取得可能)
◎有給休暇、特別休暇（初年度10日間付与）
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掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.PRT--399
